なぜ募集しているのか: 業務量増大に伴う増員になります。
どんな仕事か: ご入社後は、経営企画に関する業務に携わっていただきます。
ご入社後は、経営企画に関する業務に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・グループ全体の投資案件、M＆A案件の戦略立案・評価・管理
・事業部門支援や外部との交渉（アドバイザーとのDD業務含む）
　（投資ならびにM＆Aの対象は海外・国内問わず海運業がメインとなります）
・中期経営計画の策定、進捗管理、社内外ステークホルダーへの浸透
・資本コスト、キャッシュフローを意識した経営を推進するための経営管理体制の立案、管理
・企業価値向上に向けた施策検討など

■配属部署
ご入社後は、経営企画グループへの配属となります。
（専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。）
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
※配属グループ内の異動もございます
※配属先の一例
　・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
　・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）

■ジョブローテーションの例（社会人歴7年目で入社の場合）※一例となります
1年目：経営企画グループ
7年目～：営業部門/管理部門
10年目～：経営企画グループ

■人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。

■業務内容の変更の範囲
会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・事業会社の管理部門（財務、会計、経営企画、IRなど）における実務経験３年以上
・コーポレートファイナンスに関する知識
ビジネス英語レベルの読み書きができる方
（TOEIC730点以上を目安）

歓迎ゼネラリスト志向の方
海運業界でのスペシャリストを志向する方

募集年齢（年齢制限理由） 29歳～39歳まで（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都（千代田区）
勤務時間は: 9：00～17：00
給与はどのくらい貰えるか: 給与　760万～1000万　（前職給与を考慮のうえ応相談）

（月給：353,700円~

上記年収は賞与・固定残業代を含んだ金額となります。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、独身寮、社宅制度、保養所（川奈）、クラブ活動、住宅財形制度、貸付金、社員持株会など
休日休暇は: 年間120日（土、日、祝日）　完全週休2日制
どんな選考プロセスか: 書類選考
面接3回
筆記・適性検査あり

総合職（経営企画）/国内大手海運会社

経営企画