NEW 掲載期間24/12/18~25/01/06 求人No.INOSE-09

【未経験/第二新卒歓迎】★月収30万円~★未経験からでも1000万円を目指せる不動産営業職

営業(個人向け)

年収400万円~899万円
上場企業大手企業ベンチャー企業新規事業・新サービス英語力不問転勤なし
募集情報
なぜ募集しているのか
業績好調による増員


【エージェントからのコメント】
充実のインセンティブだけではなく、年4回の評価審査でキャリアアップ・昇給の機会も多数ございます!(1~3年でマネジメント昇格の実績も多数)

今までの経歴や学歴ではなく、入社後の活躍で評価していただけるおすすめ企業でございますので
是非前向きにご検討下さい!
どんな仕事か
【業務について】
<個人の顧客に、一戸建てやマンションを販売する仕事>
顧客が快適な新生活を送れるよう、一戸建てやマンションを紹介し、ご購入いただく仕事です。

同社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的です。
30代の共働き夫婦が主な顧客で、ほとんどが初めての住宅購入です。
通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。
また、顧客となりうる方に積極的にお声がけする集客活動も行います。
物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、譲れない条件やこだわりを伺います。

顧客が提示された条件に、一緒に優先順位をつけていき、予算・エリア・他ご希望条件をすり合わせるために顧客に実際に物件をご案内していきます。
顧客のご購入の意思が固まれば、晴れて契約を結ぶことができます。
契約のためには地道な努力を求められますが、取引額は数千万円にも上り、顧客にも喜んでいただける、大きなやりがいがある仕事です。

【具体的な業務】
・現地でのお声がけ
物件がある現地近辺で顧客にお声をかけ、ご案内する業務です。
土地勘も磨かれます。
「営業」の基本が詰まっており、営業能力を磨ける業務です。

・アポイントの獲得
お問合せいただいた方に、電話やメールで物件のご紹介をします。
要望をきちんと把握し、スピード感を持ってご連絡することで顧客の信頼を得ることができます。

・物件のご案内
顧客と一緒に物件現地に向かい、物件や周辺環境のご案内をします。
ご要望エリアの相場を理解していただけるよう、過去事例や他物件も踏まえてご説明していきます。
こちらが運転する車にて、半日で複数物件ご覧いただくため、不動産知識のほかに運転技術や地理の把握も必要です。

・ご商談
物件のご案内後、各営業センターにて、月々のお支払いイメージが持てるよう具体的な資金計画のご提案を差し上げます。
ご予算に合わせて顧客のご要望を整理して、重要なものは何かを一緒に掘り下げていき、条件の整理・物件の再検討などを行います。

・物件のご契約

・ローンなど各種手続き
顧客といよいよ売買契約を締結します。
「〇〇さんと出会ってよかった」
と喜んでいただける瞬間です。
ご購入後もローン・保険などの各種手続きを専門部署と協力し、顧客に物件をお引渡しするまでサポートしていきます。
求められるスキルは
必須 下記すべてを満たす方
1.普通自動車運転免許(AT限定可)
※顧客の案内時に必要となります
2.目標達成意欲、成長意欲が高い方
3.顧客と信頼関係を築ける方
歓迎 ・宅建士資格保持者
・マネージメント経験のある方
募集年齢(年齢制限理由) 22歳~29歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
勤務時間は
9:30 ~ 18:30(休憩60分)
所定労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか
想定年収 400 万円~900 万円
※スキル・ご経験を考慮いたします。
※昇給昇格は年4回チャンスがあります。

【年収例】
1,000万円/25歳・入社2年目(係長):月給54万円+賞与352万円
698万円/24歳・入社1年目:月給38万円+賞与242万円

【平均年収】
1,025万円(中途入社社員5年目平均)。
※年収1,000万円突破率は入社3年で30%、5年で60%。

月給:30万円~(営業手当93,300円含む)
待遇・福利厚生は
・通勤手当支給
・原則転勤なし
・持株会(10%奨励)
・確定拠出年金制度
・住宅購入支援制度(自社物件購入の場合)
・結婚・出産祝金:第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円
・資格取得支援制度
・独身寮(東京)
・妊活コンシェル制度
・卵子凍結サポート制度(検査にかかる諸費用を最大40万円)
・生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)
・企業主導型保育園との提携
・インテリア優待サービス
・ひとり親手当
休日休暇は
・年間休日115日(110日+計画的有給付与5日)
・週休二日制
・年末年始休暇(連続9日~14日)
・夏季休暇(連続9日~14日)
・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
・他:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、
介護休暇、LDH休暇(生理休暇)など
どんな選考プロセスか
書類選考
 ↓  
1次面接
 ↓  
2次面接
 ↓  
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
東京23区内の新築戸建仲介トップの実績を誇る東証1部上場企業です。

1.主力製品・サービス
 1)不動産売買の代理・仲介事業
 2)新築戸建分譲事業
 3)マンション開発事業
 4)不動産投資事業
 5)不動産金融事業

2.収益モデル
 個人向けの戸建・マンション・収益不動産の販売による収益

3.強み
 同社は1997年に不動産仲介事業からスタートした「独立系」不動産会社で、
 東京23区など大都市圏を中心に製販一体のビジネスモデルを構築しています。
 堅調な消費動向や東京五輪への期待感もあり今期は更なる売上拡大を予想しています。
 (売上5,000億円を目指しさらに人材への投資とM&Aを含めた事業拡大へと進んでいます)

 1)他社に競り負けない「用地仕入れ力」
  業界においてキモとなる「用地を仕入れる」という業務においては、
  他社より高価格帯で仕入れる、決済スピードの早期化
  (他社であれば、社内稟議に1週間以上かかるものを、同社では2~3日で対応)
  という差別化を打ち出し、用地の仕入れスピードを早めています。

 2)「狭地」の有効活用
  東京23区や他の人口密集エリア(横浜・川崎地区など)においては仕入れる土地の広さに限りがあり、
  通常であれば、他社が活用しにくい狭地も、同社では3階建てという建築方法(活用方法)を用いて
  差別化を図っています。
  ※競合大手は郊外の分譲住宅(販売区画数が多いのもの)を中心とした販売戦略を取るため、
  この領域においては大手とのバッティングはしません。

 3)安定した「新規物件の供給」
  月間200棟の新規物件を安定供給しており、営業は常に新しい物件を提案することができ、
  顧客接点を持てる機会に恵まれています。
設立
1997年9月
資本金
199億3,950万円
従業員数
1,000名以上
取扱い紹介会社
イノセル株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-309462
紹介事業許可年:2018年6月
登録場所
イノセル株式会社
〒102-0074 東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5階 KSフロア
掲載中の求人
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