- どんな仕事か
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エクセレントカンパニーとして、3年後の上場を中期目標とし社会に対して大きな変革を実現するための取り組みを進めています。当ポジションでは、人材流動性の高い社会を実現するために、在籍フリーランスのスキル向上やモチベーション管理を行います。
また、クライアント企業が抱えている課題を解決できる用に適切な人員配置を行っていくことにより、登録しているフリーランスとクライアント双方のUI/UXの向上をはかっていただきます。
◆部門組織図 (※6期目末時点)
事業部責任者・・・1名
部長：1名
メンバー・・・4名
男性：女性＝3名：3名
◆出身企業例
博報堂/リクルート/アクセンチュア
【具体的な業務】
1. 面談
2. 人材案件マッチング
3. アップセルクロスセル
4. 現状把握・課題抽出・仮説立て実行
5. 人材情報蓄積
6. 人材との定期連絡 - 求められるスキルは
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必須 ・IT業界での就労経験のある方
・人材業界での営業経験のある方歓迎 ・toB営業経験をお持ちの方
・無形商材の営業経験をお持ちの方
・仲介業（マージンビジネス）でのご経験を有する方
・他部署と協力をして、業務遂行に務めたことがある方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：3か月 - どこで働くか
- 東京都渋谷区
恵比寿駅西口から徒歩5分程度
【リモートワークについて】
原則出社のため、要相談
お子さんの体調不良や急な用事が発生した場合には、在宅勤務で対応する等、柔軟に対応が可能です。
また、勤務時間中に稼働できない時間があっても、他の時間にご対応頂き業務さえ完了していれば、有給を取る必要はありません。
すべての社員が安心して働ける環境づくりを行っています。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
8:00～22:00(コアタイム11:00～17:00) - 給与はどのくらい貰えるか
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400~600万円 を想定しています。
※経験に応じて上下する可能性がございます。 - 待遇・福利厚生は
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・副業・兼業可 ※事前申告制
・社会保険完備
・交通費支給（上限2万円）
・定期健康診断
・ウォーターサーバー設置
・ウェルカムランチ
・部署ごとの歓迎会
・納会
・社員紹介制度
・昇給（年2回）※実績によっては期中に昇給の可能性有
・賞与（年2回） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝休）
＜年間休日／休暇制度＞
・年間休日120日以上
・GW
・夏季休暇（7～9月の間で3日間）
・年末年始休暇（2023年度実績：12/29～1/3）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇 - どんな選考プロセスか
- ※詳細は面談にてご説明いたします.
掲載期間24/12/18～25/01/09
求人No.TYMC-202410-33206
