なぜ募集しているのか: TENTIALが「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」企業であるための組織づくりをすべく募集をしています。
まずは既存の人事メンバーのもと、入口は採用メインにお願いしますが、
"事業成長につながる人事部"として、ホラクラシー型の動きで人事企画・組織開発にも貢献できる体制にしていきます。
どんな仕事か: 【お任せしたい業務】
採用業務（新卒・中途）をメインに経営や事業の戦略に紐づいた組織開発、採用広報、人事企画など、人事全般関わる業務をお任せします。
※入社に伴う労務関連の業務も発生します。

- 採用業務のディレクション
- 事業戦略からブレイクダウンした採用計画の立案・実行
- 人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定
- 組織開発の企画立案・実行
- 採用広報業務
- 当社へ関心をお持ちいただく方を増やすための情報発信のチャネル選定・情報の発信
- 転職市場や他社の分析を行い戦略的な広報活動

【この仕事の魅力・やりがい】
- 少数精鋭のため、人事として一人一人が持つ裁量は大きく、人事として幅広い経験を積み、キャリア形成ができます。
- 上場準備企業の人事を経験ができ、上流の設計・仕組み構築段階から携われます。
求められるスキルは: 必須【必須(1)】
以下いずれかご経験
- 事業会社での新卒もしくは中途採用業務の経験
- 人材紹介会社でのRA経験

【必須(2)】
- ウェルネスに関する興味関心

歓迎【歓迎スキル】
- キャリアコンサルタントのご経験
- スタートアップ企業の採用業務のご経験
- 事業戦略や人事戦略に携わったご経験
- 事業側のご経験

【求める人物像】
- TENTIALのミッション・ビジョンに共感いただける方
- 事業成長に寄与する人事"という考え方に共感していただける方
- 社内外問わずコミュニケーションを大切にし、チームとして行動できる方
- 自分の領域を限定することなく、新しいことにも挑戦をしていける方
- 行動しながら考えることができる方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 33歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
どこで働くか: 〒141-0001 　　
東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階

転勤の可能性：なし
勤務時間は: 「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。
なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。
※所定労働時間を超える労働 : 命じることがある

【勤務形態】
- リモート勤務可能
- フルフレックス制
給与はどのくらい貰えるか: 年収：5,004,000円～7,008,000円
月給 417,000円～ 584,000円（基本給 298,400円＋固定残業代108,600円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給421,900円+固定残業代152,100円＋在宅勤務手当代10,000円）

※給与：要相談
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※賞与：業績賞与
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、社員割引制度
補足情報：- 各種社会保険完備 - 入社時に有給休暇10日付与 - ポテンシャルDAY - 書籍購入制度 - 自社製品プレゼント制度 - 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度 - ウェルネス・アクティビティ応援制度 ※福利厚生一覧ページ https://note.tential.jp/n/nd1ec935755b7
休日休暇は: 休日：土日祝休み
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休
補足情報：
【休日休暇】 - 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み） - 出産育児・介護休業制度完備 - その他各種休暇制度あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※応募状況により変更になる場合があります
※選考中に筆記課題をお願いする場合があります

【人事担当】未来を担う人材と組織の開発をお任せします！

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