なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 人事（人事・人材関連経験/第二新卒歓迎）
【仕事内容】
業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。
●人事（採用施策企画・運用、配置・評価・処遇、人事制度企画等）
●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等）
●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）

※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員としての活躍を期待しています。
求められるスキルは: 必須【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験（２～10年経験）
※経験業界不問

【歓迎経験・スキル】
・何らかの改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など）

【求める人物像】
●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
●周囲を巻き込みながら業務を行える方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県 / 東京都
勤務時間は: 8時間（時間帯は勤務地により異なる）　※事業所／職場によりフレックスタイム制適用
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1049万円
待遇・福利厚生は: ◆給与改訂年１回（6月）、賞与年２回（6月、12月）※（2020年度実績）5.95ヶ月
◆時間外勤務手当、住宅手当、育児・介護手当、通勤手当　等
◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済金、退職年金、健康診断、独身寮、保養所、グランド・体育館などのスポーツ施設、食堂施設、食事補助　等
◆社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）、語学資格取得支援
◆在宅勤務、短時間勤務、育児費用補助、社内託児所（和光/栃木）
休日休暇は: 週休２日制（弊社カレンダーによる）、５月・８月の連休、年末年始休暇など年間休日121日、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇（結婚休暇…6日、出生休暇…3日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）、育児・介護休職、産前産後休暇、子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）、介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）

人事（人事・人材関連経験/第二新卒歓迎）

人事（採用・教育など）