なぜ募集しているのか: 当社は自動化エンジニアリング事業を始めてから10年の節目を迎えました。2023年にはシリーズCラウンドで総額150億円の資金調達を完了し、同年7月にはコンサルティング事業を立ち上げました。さらに、11月には建設業のライセンスを取得し、コンサルティング事業を基盤としたさらなる事業拡大を加速させています。
持続可能な事業成長を実現するため、2024年からは管理本部の機能強化に取り組んでいます。
どんな仕事か: 従業員の社内ライフサイクルに関わる業務全般を担当し、入退社情報連携、人事・勤怠システム管理、社員からの問合せ対応を行っていただきます。業務進捗を管理し、問題発生時にはサポートや課題報告を行います。
・人事年間カレンダー上必要な業務のPMと対応
・社員の身上変更等に伴う社内手続きと外注先へ連携
・入退社、人事異動等の人事発令の他部門への連携
・各種規程、協定の運用や届出対応
・外国籍社員の従業員の就労ビザや、出張時のビザの手続き
・その他人事オペレーションに関する業務
※使用ツール：Kintone、SmartHR、HRMOS勤怠など
求められるスキルは: 必須・労務のご経験をお持ちの方（基本的な社会保険、給与、人事関連の知識をお持ちの方）
・Excelのスキルをお持ちの方（四則演算, VLOOKUP等、知らない関数や機能を自ら調べて使うことが出来る方）

歓迎・システム入替経験等、DX業務の経験
・英語のスキルをお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム有：10時～15時）
※1日の標準労働時間は8時間
・休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 450万円～650万円
月給：350,000円～450,000円
固定残業手当/月：91,041円～117,053 円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賞与：年2回※個人評価・会社業績に応じて支給
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
・服装自由
・無料ランチビュッフェ
・無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）
・こだわりの高級コーヒーマシーン
・社員専用オフィスジム
・毎月のチームディナーサポート
休日休暇は: ・完全週休二日制
・年次有給休暇
・年始年末休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・マタニティ休暇（取得・復帰実績有）
・育児休暇（取得・復帰実績有）
・その他、会社カレンダーに準ずる休日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回→内定
※変更可能性ございます。

人事労務担当-NEXTユニコーン企業で幅広い業務に挑戦し、人事のスペシャリストへ/大手との案件も豊富

人事（労務）