- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- どんな仕事か
-
【概要】
同社の主力商材である採用管理システム『HITO-Manager（ヒトマネージャー）』を
導入いただいている顧客へ、Indeed/Indeed PLUSをご提案・運用し、企業の採用課題
解決を行っていただきます。
新規顧客への営業ではなく、すでにHITO-Managerを利用中の既存の顧客へのクロス
セル提案がメインです。
【業務詳細】
1. 採用戦略の提案
企業の採用課題とターゲットについてヒアリング
採用目標と予算に応じた最適な広告プラン提案（運用予算： 1万円～200万円/月）
2. 効果的な求人掲載と運用
原稿作成のアドバイス
キャンペーン設定
Indeed/Indeed PLUSの効果的な活用提案
3. 採用決定までの継続的なフォロー・振り返り
定期的な掲載効果の検証と改善提案
月次振り返りと次月の運用提案
【入社後の流れ】
入社後約1か月間、業界知識から実践的スキルまで、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでレクチャー。
お持ちの経験に合わせてカスタマイズされた研修で、スムーズな立ち上がりと長期的な成功を支援します。 - 求められるスキルは
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必須 ・Web広告業界でのWEB広告運用経験または求人広告業界での就業経験をお持ちの方
・新規既存問わず営業として目標を達成した経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 豊洲本社：東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7階
沿線名：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」直結
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数
コミュニケーション活性化のため、月1回の出社日を設けています。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間）
通常は20時間程度に収まる残業時間ですが、仕事がら月末月初が繁忙期に該当します。その場合でも残業時間は30時間程度です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収460万円～600万円。
月給制／基本給260000円～
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回
■昇給：あり年2回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、各種研修制度・勉強会、複業制度、ランドセルの会、IKATAI（イカした仕事大賞）、あるコミュニケーション、新規事業開発プログラム「Drit」、キャリアチャレンジ制度、育児休業（通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能）、育児時短勤務（最長小学校卒業まで）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間24/12/23～25/01/15
求人No.ENPCC-511803
