なぜ募集しているのか: ■当社について
私たち大西グループは1931年に創業した歴史の長い総合流通企業です。
現在は、アパレル・雑貨などを取り扱う『卸売業』、店舗運営用品の販売や店舗の設計・施工を行う『店装業』などを中心に7つの事業を展開しています。
今回募集するグループ会社の『大西衣料』は、衣料品を通じて全国の大手ホームセンター、ドラッグストアなどの
衣料品売場の売上にいかに貢献できるかを日々追求しています。
おかげ様で全国約1000店舗に導入いただいており、成長を続けている企業です。
どんな仕事か: ホームセンターやドラッグストアを中心に、その地域の特性、商圏人口などのデータと長年蓄積されてきた
売上データを基に、それぞれのお店にフィットした最適な衣料品売場の提案を行っていただきます。
商品部が陳列する商品の調達を行っているため、お客様との対話にじっくり時間を費やすことができる体制です。

お客様への提案のタイミングは大きく2種類あります。
(1)新店の出店や改装の際
(2)売上状況、商品の好不調に応じて
顧客との折衝経験のあるあなただからこそできる自由なアプローチを期待しています！

また、売場を提案して終わりではもちろんございません。
売上状況を確認し、好調、不調な商品カテゴリがあれば、商品の入れ替えを随時提案することがあります。

商談は主に企業本部とのやり取りが中心。
あなたの提案が全国の店舗に反映される、スケールの大きな仕事です。

■業務詳細
＊担当企業(ホームセンター・ドラッグストア・スーパーマーケット）本部との商談実施
＊売上改善施策の立案・実行
＊新店舗導入時の企画・売台設営
＊定期的な売上報告　
＊展示会での商品提案　など

【社内での関わり】
普段は大阪本社の自社ビル内で勤務しています。
営業職は社内で関わるチームが多く、チームワーク力が求められます。
＊商品チーム：
現場に近い営業部がフィードバックをし、より調達の精度向上に役立ててもらいます。
＊物流チーム：
新店オープン時には非常に多くの物量が出荷されるため、事前の相談は必須です。
＊営業事務：
営業活動に集中できるよう事務作業を担当してもらえる重要なパートナーです。

■職場環境
・ノー残業デーの導入。（ワークライフバランスを実現するため、週2回の定時終業を実施）
・残業時間は平均20時間程度/月です。
・転勤なし。腰を据えて働きたい方も歓迎しています
・社外セミナー受講補助、資格取得補助資格取得支援など。個人の能力開発にも会社としてサポートを行っています。
・育児休業制度／育児短時間勤務制度の取得可能
詳細）子供が満2歳に達するまでの間、利用できる育児休業制度を設けています。
　育児休業明けの「短時間勤務」は、小学校6年生になった年度の3月31日までの利用が可能です。
求められるスキルは: 必須・中級Excel操作ができる方、PowerPointで簡単な資料作成ができる方
・正社員で1年以上働いた経験がある方
・普通免許保有者　※レンタカーを使用します

歓迎・ホームセンター、ドラッグストア、スーパーマーケットでの勤務経験がある方
・営業（個人、法人問わない）のご経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず様々な人とコミュニケーションが取れる方
・人との繋がりを大切にしている方
雇用形態は: 正社員
※試用期間６ヶ月／条件に変更なし
どこで働くか: 【大阪本社】
〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
勤務時間は: 9：00～17：45（所定労働時間：7時間45分　休憩1h）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：420万円～540万円　
月給：28万円～34万円
　
※残業手当別途支給
※スキル・経験に応じて決定
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・各種社会保険完備
・退職年金制度、選択型DC
・社員持株会、
・自社保養所、福利厚生倶楽部（（株）リロクラブ提供）
・社内保育園あり
・出産/育児支援制度あり、時短勤務制度、
・私服勤務可能
・階層別研修、管理職研修/OJT
・社外セミナー受講補助、資格取得補助資格取得支援（取得費用を一部負担）

【手当】
・交通費全額支給
・残業手当
休日休暇は: 年間休日121日
・週休2日制（原則土日祝休み　※有休を使い土曜日を休みにする日が年に3～4日あります）
・年末年始
・夏季休暇
・有給休暇（初年度：10日）
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・育児休業（2年まで可能）
・介護休業他
どんな選考プロセスか: 【選考ステップ】
書類選考　→　1次面接（対面 or WEB）→　適性検査（性格のみ）＋役員面接（大阪本社）

【大阪市｜アパレル・雑貨の企画提案営業】◆創業95年の実績／年休121日／自社ビル内で勤務可

営業（法人向け）