- なぜ募集しているのか
- STELAQは、2025年1月に上場企業・SOLIZE株式会社から分社化し、
新しいエンジニアリングカンパニーとしてスタートを切りました。
2026年度には新卒社員50名程の入社を予定しており、現在は若手育成・組織拡大・技術体制の強化を進めています。
社会インフラ・公共・製造業の基幹システム開発や運用保守領域において、
リーダーとしてチームを導くエンジニアを募集しています。
自治体や公共団体向けの業務支援システム、大手メーカーの生産管理システムなど、
社会や産業の根幹を支える開発案件が増加中。
現場で手を動かしながら、メンバーを牽引する“プレイングリーダー”としてのご活躍を期待しています。
「人を育てる」「技術を磨く」「価値を届ける」 ——そのすべてを担うポジションです。
技術だけでなく、ビジネスの視点から最適なソリューションを提案し、 次世代のエンジニアチームを共に築いていく仲間を求めています。
技術的な意思決定やメンバー育成、チーム運営を担いながら、
お客様との信頼関係を築き、ビジネスの視点から価値を生み出す——
新しい組織フェーズで、技術とチームを牽引する挑戦をしてみませんか？ - どんな仕事か
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システム開発(オンプレ系・クラウド系・アプリ系)における設計・開発から、チームマネジメントをお任せします。【本求人のPOINT】
要件定義・基本設計をはじめ、進行管理・品質管理・顧客調整など幅広い工程に携わっていただきます。
・大手企業を中心とした販売管理システム開発や、大手自動車メーカーのAIを活用したビッグデータ分析、ツール開発など多数ございます。
・ご入社いただいたソフトウエア開発エンジニア全員が年収UPを実現しております。
・新規事業立ち上げタイミングで、スペシャリストや早期リーダーとしてのご活躍も可能です。
【エンタープライズ領域のプロジェクト例】
・上下水道インフラの運用、監視システム開発、更新プロジェクト
・業務効率化のためのクラウド移行・システム刷新案件
・生産管理・部品管理システムの設計、開発、運用改善
・金融、保険領域の既存基幹システムの再構築、データ移行プロジェクト
他多数
＜主な業務内容＞
・要件定義、基本・詳細設計、実装、テスト
・開発メンバーの進捗管理、技術指導
・顧客や協力会社との折衝、課題、リスク管理
・チーム全体の開発品質向上と体制づくりの推進
＜主な使用言語＞
Java,C#,Python,PHP、SQLなど
昨年ご入社された方の100％が年収アップを実現
実績例（応募時の残業時間で計算した場合）
606万円→712万円
682万円→737万円
623万円→788万円
働く環境
■働く環境
・ご入社いただけた方々のキャリアビジョンをヒアリングしてから一人ひとりにあった案件先のご紹介。
∟稼働率97％を実現しております。（研修期間中のエンジニアを除く）
・研修期間中、待機期間中の給与減なし。
・Udemyの法人アカウントがございますので、自学習する事が可能（資格取得支援制度あり）
・残業代は1分単位での支給
・夜勤などの勤務はなし
■ご入社された方は年収アップを実現
＜実績例＞
実績例
Aさん:682万円→737万円
Bさん:700万円→830万円
Cさん:750万円→880万円
※時間外勤務手当含む
■年収UPができる理由
・立ち上げ期にご入社される方には、将来のスペシャリスト・リーダーとしてのご活躍を期待しております。
・プライム案件が多く、その分エンジニアの方へ年収として還元
■キャリアの幅が広い
・開発エンジニア
・検証エンジニア
・ソフトウェア品質コンサルタント
上記3職種へキャリアチェンジができる体制
組み込み⇔システム開発どちらの経験も積むことが可能
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 ・Java,C#などを中心としたWebシステム開発の実務経験3年以上
・チームリーダー、サブリーダーなどのマネジメント経験
・要件定義、基本設計～結合テストまでの一連の工程経験
下記URLより【採用おける個人情報の取り扱いについて規定】を確認し、同意いただいたうえでエントリー（応募）を行ってください。
https://www.solize.com/siteinfo/policy-recruit/歓迎 【下記いずれかの経験・知識のある方、歓迎】
・開発プロジェクトにおけるリーダーとしての経験
（プロジェクトリーダーに限らず、後輩指導やBP管理、ブロックリーダー等の経験も可）
・顧客折衝、ベンダーコントロール経験
・公共、社会インフラ、製造業などの業務システム開発経験
・Vue.js,JavaScript,TypeScript等フロントエンドの開発経験
・AWS、Azure、GCP等クラウド環境での開発経験
【活躍されている人物像】
・開発対応のピーク時は自身でも実装を行うことができる方
・整ってない環境でも失敗を恐れずに動けるフットワークの軽い方（やってみようの精神）
・提案だけでなく、当事者意識をもって、実行まで自分で考えて行動できる方
・協調性、調整力、共有力など周囲を巻き込んで物事を進められる方
・課題解決を好み、現状に満足せずにスピード感をもってPDCAを回すマインドのある方
・環境（制度、運用、組織、体制など）の変化を気にせずに楽しめる方
【メッセージ】
当社は今まさに、「1⇒10」の事業拡大フェーズにあります。
仕組みや制度を整える段階だからこそ、自ら考え、動き、チームを導くリーダーシップを発揮できる環境です。
当社の現場では、ゼロから仕組みを作り上げる楽しさや、
自らの提案がスピード感をもって形になるやりがいを感じられます。
「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を仲間と考え、
リーダーとして事業拡大に関わりながら成長できる環境です。 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3ヵ月（待遇の変更なし） - どんなポジション・役割か
- ソフトウェア開発エンジニア【マネジメント／リーダー】
- どこで働くか
- ご希望の勤務地域がございましたらお気軽にお申し付けください。
勤務地については派遣先所在地も含まれます。
主に東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県、愛知県、大阪府を予定しています。 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
一部フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00）
※休憩１時間（12:00～13:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円 ～ 950万円
月給 35万円 ～
賞与：年2回あり（8月、2月支給）
※残業0H想定での算出 - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
休日・時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、出張手当、通勤手当、住宅手当（通勤手当、住宅手当は当社規定による）
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、団体長期障害所得補償保険 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日（一部リフレッシュ休暇を含む）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業
※年間休日121日 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次選考（面接）→二次選考（面接）→内定
【提出書類】
履歴書・職務経歴書
※おうかがいした内容によっては選考を複数回実施する可能性がございます。
#入社時期は相談可能
NEW
掲載期間26/01/28～26/02/10
求人No.PNMPM-SWD1045
