なぜ募集しているのか: ■私たちについて
BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度（2024年）には従業員数成長率135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：SalesNow成長企業セレクション2025 SMB Tripleに選定）

■募集背景
現在弊社では事業拡大をさらに加速させるため、採用チームの強化を進めています。採用チームは人事マネージャー1名、中途採用担当2名、新卒採用担当2名、アシスタント1名で構成されており、今回は採用業務全般をリードできるメンバーを募集します。

本ポジションでは採用だけでなく、採用マーケティングや定着率改善、組織課題の解決、社員のロイヤリティ向上に向けた取り組みなど、人事領域全般に関わる機会が多いため、ベンチャー企業ならではのスピード感のある環境で、事業のスケールを肌で感じながら働くことができます。
どんな仕事か: 建設業界のDX推進を目指し、採用戦略の立案から面接、クロージング、オンボーディングまで幅広く担当します。
建設業界のDXを推進するための中途採用業務全般をお任せします。具体的には、採用戦略の立案から実行までを一貫して担当し、会社の成長を支える人材確保の要として活躍いただきます。以下の業務内容を中心にご担当いただきます。

【業務概要】
・採用戦略の立案から実行
・社内ニーズの取りまとめ
・ペルソナ設計/求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考・面談・面接
・エージェントとのリレーション構築
・採用進捗管理、分析
・内定後のクロージング
・入社後のオンボーディング
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行
・その他採用に関わる業務全般

※入社後すぐは採用業務をご担当いただきます。
　その後は、ご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成といった分野にも挑戦いただくことが可能です。

【業務詳細】
１．採用戦略の立案・実行
社内の各部門と連携し、採用ニーズの取りまとめを行い、ターゲットペルソナを設計。
求職者のターゲット像を明確にした上で、採用手法やチャネルを選定し、具体的な戦略を実行します。

２．求人票の作成・スカウト対応
魅力的でターゲットに響く求人票を作成。
スカウト対応では、候補者の選定からメッセージ作成・送信まで行い、候補者との第一接点を確立します。

３．選考プロセスの運営
書類選考の一次スクリーニングを実施し、選考通過者の適切な評価をサポート。
面談・面接のスケジュール調整や実施を通じ、候補者の魅力やフィット感を評価します。

４．エージェントとのリレーション構築
外部の採用エージェントと連携し、候補者の紹介や選考進捗の共有を行います。
良好な関係を維持し、効率的な採用活動を推進します。
採用データの分析と改善提案

５．採用活動の進捗状況を管理し、データを基にした効果測定を実施。
分析結果を基に採用プロセスの改善案を提案します。

６．内定後のクロージング・オンボーディング支援
内定者とのコミュニケーションを通じ、入社意欲を高めるフォローを実施。
入社後のオンボーディングプランを策定し、早期戦力化をサポートします。

７．その他、採用業務全般
採用イベントやセミナーの企画・運営。
採用ブランディングに向けた施策の立案・実行。

これらを通じて、事業成長を支える最適な人材確保を目指していただきます。

【配属先情報】
部長 1名
新卒採用担当 2名
中途採用担当 2名
アシスタント 1名
（2025年4月現在）
求められるスキルは: 必須必須条件
・IT関係の企業での採用経験 2年以上
・人材紹介会社でのCAまたはRA経験 2年以上

歓迎【歓迎される経験・スキル】
・エンジニア採用のご経験
・IT/Web領域での人材紹介経験
・母集団形成～クロージングまで一気通貫で関わったご経験
・社内のキーマンから採用要件の取りまとめ＆ペルソナ設計経験

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に考え行動できる方
・前向きに業務へ取り組み、チャレンジを楽しめる方
・成長意欲が高く、新しい知識やスキルの習得に積極的な方
・SaaSプロダクトに興味があり、学ぶ意欲のある方
・数字を基にした業務の進捗管理や改善提案が得意な方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用担当者
どこで働くか: 【東京本社】
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
【東京第二本社】
東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4F

※東京本社（ラピロス六本木）または東京第二本社（六本木アネックス）のいずれかでご就業いただきます。
勤務時間は: 【勤務時間】
9:00～18：00（昼休憩13:00～14:00）
※週1日在宅勤務可
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500万円～
月給41.5万円～54万円
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します
※月給52万円未満は45時間分のみなし残業代（107,630円～）が含まれます/超過分は別途支給
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※3ヶ月の試用期間がございます（スキル・経験に応じて変更あり）/期間中の給与・待遇に差異はありません
※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給
・住宅手当（￥30,000円　＊当社規定あり）
・健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）
・ストックオプション制度
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・昇進をサポートする各種社内研修制度
・ステップアップのための外部研修費用全額補助
・自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
・月に一度産業医への相談機会
・受動喫煙対策：オフィス全面禁煙
・在宅勤務制度（※適用部署のみ）
・私服勤務可
・週に1回終業後に社内バーを開放
休日休暇は: ・完全週休2日制(土・日)／祝日
・GW休暇夏季休暇／年末年始休暇
・有給休暇／慶弔休暇／結婚休暇(連続5日間)
どんな選考プロセスか: 【STEP1】応募フォームによる書類選考
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【STEP2】人事採用担当との面接
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【STEP3】人事部長との面接
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【STEP4】内定

【リファレンスチェックの実施について】
弊社では採用する役職に応じて、リファレンスチェックを実施する場合がございます。
詳細は選考時にご案内いたします。
ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。

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