- なぜ募集しているのか
- 2018年10月に設立をいたしました100億円超の弊社2号ファンドの本格立ち上げに伴い、投資チームと成長支援チームでの増員を行っています。本ポジションは、成長支援チームで投資先のHRサポートを行う担当職の増員採用です。
- どんな仕事か
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スタートアップの成否を分けるのは中核となる「人材」。経営・技術等の中核を構成する人材の採用を中心に、成長の裏側を支えませんか？人材業界のコンサルタントとは格段に違う自由度とコミット感が一番の魅力です。現在、投資先支援チームには3名程のメンバーが所属しています。
HRサポート（リクルーティング支援）のマネージャーと共に、下記のいずれかをご担当頂ける方を探しています。
・投資先の組織/採用コンサルティング
・エージェントコントロール
・投資先の経営チーム候補のオンライン/オフラインリクルーティング
・投資先の副業/パートタイムの人材のリクルーティング
・優秀な人材の集うコミュニティおよびオフラインイベントの企画・運営
- 求められるスキルは
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必須 当社の投資先へのHR支援は、採用を中心に、組織構築・人材開発・エンゲージメント支援等これから更に広がっていく予定です。その中で「熱い気持ち」で起業家の信頼を受け、一緒に新しい効率的な支援の仕組みを考え、同時に動いて頂ける仲間を求めています。
＜こんな方ははまってしまうかも＞
100％投資先の成長に向かい合う、本質に取り組むことこそがミッションです。以下の方にとっては、一つ答えをみつけられるかもしれません。
・人事担当職として、上司や経営陣とのパワーバランスにもまれて仕事をすることに疑問をお持ちの方
・人材エージェントで本質的な顧客成長へのコミットより、営業数値が従事されることに疑問をお持ちの方
＜具体的に必要な素養＞
・人事、人材エージェント、顧問エージェント等での経験を通じて”スタートアップ”の採用の知見をお持ちの方
・人を人として捉え、倫理観とプロフェッショナリズムをもって視点で仕事ができる方
・与えられたことをこなすのではなく、答えのないことを切り拓くマインドセット
＜下記は特に歓迎です＞
・SNS等でのダイレクトリクルーティング経験
・イベント等を通じたコミュニティ型の採用支援経験
・その他、採用以外の組織・人材開発・エンゲージメント等の知見も歓迎します歓迎 英語でのコミュニケーションが得意な方は、特に活躍の幅が広がります。 - 雇用形態は
- プロフェッショナル社員
※ 有期契約ですがしっかりした背景と、安心できるお話がありますので不安には感じないでください。詳細は応募後にお話しさせて頂きます。 - どんなポジション・役割か
- アソシエイト（～マネージャー）
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋本町1-4-3 日本橋ムロホンビル1
- 勤務時間は
- 9:00-18:00（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制
※ ファンド分配時に、成果に応じた特別給至急の制度あり（ご自身の貢献に応じたもの） - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、交通費支給、社内MVP制度
- 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇、5連休制度、会社指定日（年数日）の在宅勤務制度あり
- どんな選考プロセスか
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当社の活動は、業界内でも特徴的であり、外部からは当社活動がわかりづらい部分もございます。
カジュアルな会社説明を兼ねた、カジュアル面談を実施しています。
・人事とのカジュアル面談
・書類選考
・パートナー面接
・社長面接
※ 選考ステップは変更する場合がございます。
掲載期間20/07/04～20/07/17
求人No.BNV--s001
