なぜ募集しているのか: 事業拡大と組織の更なる強化を目指し、リーダーシップを発揮できる責任者候補を募集します。新規事業の立ち上げや既存事業の効率化を推進する中で、次世代の核心メンバーとして活躍していただける方を求めています。
どんな仕事か: 共に当社のIPOを牽引させる、中核メンバーを求めています！
責任者候補としてリクルーティングアドバイザー（RA）業務とチームマネジメントをお任せします。事業の成長を支える中核メンバーとして、クライアント企業の採用課題に寄り添いながら、最適な人材提案を行います。同時に、チームを牽引し、組織の成長を加速させる重要な役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容
・法人向けに採用ニーズのヒアリングと人材提案
・求職者への面接アドバイスやフォローアップ
・営業データの分析をもとにした戦略立案（内製開発のSFA有）
・チームのマネジメント、目標達成のための施策立案・実行
・新規プロジェクトの企画・推進
・新規事業の立ち上げメンバーとしてもチャレンジいただきたいです
※契約社様が多く、テレアポ等の営業スタイルはございません」

■期待する役割・ミッション
IT職専門の採用を通じて企業の成長を支援するだけでなく、チームをリードし、事業戦略の中核を担っていただきます。これまでのRA経験で培った高度なコンサルティングスキルを活かし、クライアント企業の経営課題を理解した上で、採用戦略の策定から実行までを推進していただきます。また、データに基づいた戦略立案能力と、チームを率いるマネジメント能力を最大限に発揮し、事業の成長を牽引することを期待します。経営陣と近い距離で戦略を共有し、意思決定に関わることで、業界に変革をもたらすビジョンの実現に貢献できるポジションです。大きな裁量と責任を持ち、自身の市場価値をさらに高めてください。※人材紹介だけではなくリテーナーやRPO契約を行っている大手企業様も複数社ございます

■当社キャリアの魅力
・業界最前線での経験を通じ、スピーディなキャリアアップが可能
・経営陣との距離が近く、意思決定に影響を与えるポジション
・新規事業の企画・推進に直接関わることができる
・成果次第では短期間での昇格も可能（課長→部長）
・現在3年間で20倍成長しておりIPO時の幹部メンバーになれる

■本ポジションの魅力
・結果と実力次第では1年以内の昇格昇進もあり
・チームリーダーとして裁量を持ちながら、事業の中核を担える
・変化の激しいIT業界で、市場価値の高いスキルを獲得できる
・社会課題解決に寄与するやりがいのあるミッション
求められるスキルは: 必須【必須】スキル・経験
・人材業界でのリクルーティングアドバイザー（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）の経験（3年以上）
・チームマネジメント経験

歓迎【歓迎】スキル・経験
・IT業界の知識や経験
・データドリブンな営業戦略の立案・実行経験
・新規事業の企画・推進経験
・人材紹介会社における営業企画のご経験
雇用形態は: 雇用形態
正社員（試用期間6ヶ月／条件は変わりません
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階
※転勤なし／駅チカオフィス（JR渋谷駅徒歩7分）
勤務時間は: ■就業形態
フルタイム／自社勤務

■就業時間
9:30～18:30（所定労働時間：8時間）
※月平均残業時間：45時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800万～1000万円（月給583,000円～750,000円）
固定残業代（143,800円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途支給。
昇給：年2回（3月,9月）※平均の年間昇給率10%
賞与：業績に応じて支給　（冬賞与で200万円の支給実績あり）
支度金：遠方在住者には40万円支給
サインインボーナス有
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・書籍購入費負担
・外部研修補助
・PC・デバイス支給
・社食制度（健康的なお惣菜、ライス食べ放題）
・キャリアフレックス制度
・美容医療割引（導入予定）
・社内懇親会（任意参加制）
・ドリンクサーバーあり
・リフレッシュルーム有

■その他待遇
・服装自由
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝休み）
・年間休日120日
・振替休日制度あり
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後10日付与）
どんな選考プロセスか: 1.応募フォームよりエントリー
2.書類選考（1週間以内に結果をご連絡します）
3.一次面接（人事部長または現場リーダー）
4.オンライン適性検査
5.最終面接（代表） ※最終面接時には交通費支給（東京近郊以外の方）

あなたの「キッカケ」を紡ぐ場所で、共に未来を創りましょう！

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