なぜ募集しているのか: ■募集背景
オクトパスエナジーは、2021年の日本市場進出以来、一般家庭向けの電力小売事業を中心に事業を展開してきました。
最近では太陽光を中心とした再生可能エネルギーの電源開発にも注力しており、
電源に占める再エネ比率が高まるにつれてエネルギーの需要と供給のバランスを調整する仕組みの重要性が高まっています。
このような背景のもと、オクトパスエナジーグループで全世界で既に実績のある、電力需要のフレキシブルな調整が可能なサービス「SmartFlex」の知見を参考に、
調整力（EVや蓄電池、電気式給湯器などのリソース・デバイスの余力）を活用した
日本市場向けの新たなビジネスモデルの構築・展開をリードして進められる人材を募集します。
どんな仕事か: ■仕事内容
1. 調整力を活用した新たな電気料金メニュー・サービスの実現
これからの日本の電力市場を想定し、調整力を活用した魅力的で新しい電気料金メニュー・サービスの実現を国内や英国の関係チームと連携しながらリードしていただきます。
＜業務の一例＞
・発電事業からお客さまの需要に至るまで、エネルギー事業全域における調整力を活用した事業の新たな参入機会の特定
・自社で管理・制御可能な調整力の規模を推定し、ビジネスモデルの適格性、収益性を検討
・EVや蓄電池、電気式給湯器などの調整力を最大限活用できるような電気料金メニューの検討、設計
・節電キャンペーンなど、お客さまへのインセンティブの提供を通じたエネルギー需要のピークシフトを促す施策の実施

2. ステークホルダーとの関係構築
調整力を活用した事業の成功と拡大に必要なステークホルダーと関係を構築しながらビジネスを推進していただきます。
＜業務の一例＞
・規制当局や政府・関連省庁、一般送配電事業者等のステークホルダーとの関係性を構築し、事業を展開する市場規模を最大化
・EVや蓄電池、電気式給湯器等の調整力の活用に繋がる機器メーカー等の各種事業者を特定し、戦略的パートナーシップを構築
・マーケティングチームやセールスチームと協働し、お客さま先のリソース・デバイスの普及を拡大

3. その他上記に付随する業務
求められるスキルは: 必須＜求める人物像＞
・日本におけるエネルギー事業の変革にリレントレスなまでの情熱を持ち、粘り強く挑戦し続けられる方
・ビジネスへの感度だけでなく、お客様や仲間に対して誠実さをもって対応できる方
・高いオーナーシップを持ち、自律的にビジネスを推進することができる方
・物事を0から考え、1をつくり、10に伸ばしていくことを楽しんでいただける方
・決められた役割やルールに従うよりも、自ら課題を見出し、その対策を0→1で作り上げていくことを楽しめる方
・環境変化に取り残されることなく、自らを内省しアップデートをし続けることができる方
・目標達成のために必要な広い範囲のステークホルダーと協働しながら、周囲を巻き込み賛同を得ながらビジネスを推進できる方
・立ち上げメンバーとして職掌にこだわりなく様々なことに全力でチャレンジ頂ける方

＜応募条件＞
・大学／大学院卒業
・以下(1)(2)(3)のご経験をお持ちの方
(1)日本のエネルギー市場、電力市場のルールをよく理解していること　
(2)ビジネスレベルの英語力
(3)コミュニケーションにおける異文化理解ができる

歓迎応募条件を満たされる方のなかで、特に以下のような方を歓迎します！
・日本で電力関連事業のご経験がある。電力市場関係者とのネットワークを持ち、エネルギー市場や調整力を活用した事業
・取引に直接携わった経験があればより歓迎
・再エネ関連のビジネス（太陽光発電、蓄電池など）に従事されてきたご経験
・電力市場での取引のご経験
・組織（規模は問わず）の立ち上げのご経験
・事業企画や事業開発など、ビジネスディベロップメントに関わるご経験
・スタートアップやベンチャー企業での圧倒的なスピードと量の業務対応もしくはマネジメント経験。

＜英語（語学力）について＞
・ビジネスレベルの英語力
英国オクトパスのメンバーとの会議やテキストコミュニケーションがございます。
英語と日本語併用の職場環境です。
雇用形態は: 【雇用形態】
正社員
試用期間 6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません。）
※管理監督者雇用。
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（フルフレックス、コアタイム無し）
標準労働時間１日7.5時間
8:45～19:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
年収1000万円～1300万円
月給：833,333円～1,083,333円

※管理監督者雇用。
※記載年収金額は選考を通じて上下する可能性がありますが、ご経験に応じて相談可です。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生・待遇・制度】
・社会保険完備
・通勤手当　※交通費全額支給
・出張手当
・英語学習支援
・服装自由
・お菓子・コーヒー無料　
・ファミリーディナー
└毎月第１・３金曜日夕方にはオフィスで懇親会（お酒＆軽食あり）を行っています。
休日休暇は: 年間休日数：121日（2023年実績）
(1)休日：土日祝休み
(2)休暇：
年次有給休暇　23日（個別の事情に応じて上長による追加付与あり）
年末年始休暇(6日)　1月2日～1月4日、12月29日～12月31日
※1月1日は国民の祝日であり、休日となります。
どんな選考プロセスか: カジュアル面談、1次面接、適性検査、2次面接、最終面接

【VPP事業立ち上げメンバー募集！】日本最先端の調整力を活用したサービス立ち上げをお任せします！

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