- なぜ募集しているのか
- ADAS用の光学デバイスなどで事業成長が見込まれており、人材の獲得や定着、育成、人材管理が事業拡大に大きく寄与します。
2024年7月に株式会社リコーから独立し、新たに人事制度設計も行いながら人材が活躍できる環境を整えようとしており、その業務に携わることでご自身のキャリアにとって貴重な成長機会になります。 - どんな仕事か
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自律型人材が活躍できる仕組み作りに取組みます。・採用や配置のための要員計画の作成、運用
先進運転支援システム向けのカメラデバイスなどの精密技術で事業が成長途上にある中で、人事機能を立ち上げていきます。
・新卒採用、キャリア採用の企画、運用
・人事制度の運用：
組織変更やポジション管理、グレード変更の運用、サクセッションプランの運用等 および それらの人事管理システムへの登録やマスターメンテナンス
※ジョブ型人事制度を導入
※人事管理システム：COMPANY - 求められるスキルは
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必須 ・人事での採用、育成、管理等の業務経験３年以上
・Word、Excel、Powerpoint等での資料作成経験歓迎 【歓迎要件】
・TOEIC 600以上
・自発的に課題を見つけ、改善の提案や実施をしてきた経験
【求める人物像】
・いちから人事機能の立上げにチャレンジしたい方
・妥協せずに理想を持ち、粘り強く取り組める方
・コミュニケーション能力があり、チーム活動が得意な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 担当（入社後のパフォーマンスによって、リーダーへの登用を検討）
- どこで働くか
- 本社：神奈川県 横浜市都筑区 新栄町16-1
横浜市営地下鉄 ブルーライン 仲町台駅 徒歩8分
※事業所内は全面禁煙 - 勤務時間は
- 9:00～17:30（実労働時間 7時間30分）
フレックスタイム制（コアタイム無：1カ月清算型）
休憩：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万円～740万円（基本給+時間外手当+想定賞与）
給与：292,700～384,100円（基本給）
時間外手当：48,800～64,000円（20h/月としての目安）
※時間外手当は実績に応じて支給
その他手当：通勤手当、次世代育成支援給付、単身赴任手当ほか - 待遇・福利厚生は
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社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
制度：育児支援制度、エフェクティブワーキングタイム制度（1カ月清算）、共済制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、退職金制度、介護休業制度、両立支援再雇用制度、社宅、独身寮、社員食堂など
リモートワーク制度（日数・勤務場所制限なしで出社は週1程度も可能） - 休日休暇は
- 休日：年間休日126日＋計画年休3日
完全週休2日制、GW・夏季・冬季大型連休あり、年次有給休暇（12日～、半日・時間単位の取得可）、特別休暇（慶弔、リフレッシュ休暇など）ほか - どんな選考プロセスか
- 書類選考、一次面接、二次面接
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掲載期間25/01/08～25/01/31
求人No.IHM-optl-2024-001
