なぜ募集しているのか: 【最適人材の充足により、企業の事業成長を支える】
当社は日本で唯一のタレントアクイジションファームとして、(1)顧客企業内の採用・調達プロセスの最適化、内製化支援、(2)人材紹介、(3)テーマに応じた外部プロ人材の調達、の３つのサービス領域をもち、雇用形態にこだわらない最適人材の充足を支援しています。

タレントアクイジョン：自社の採用力・人材調達力を高め、経営戦略起点で中長期的な視点を持って人材募集～定着化・戦力化まで行う戦略的な考え方。

【得られる経験等】
● 日本を代表する企業の採用ディレクションを手掛けるプロフェッショナルと共に、多様なプロジェクトに参加することで、実践的な経験を積むことができる。

● 新事業を創出する環境で、年齢や経験に関係なく意見を出し合い、挑戦を続ける文化。

● 個々のライフスタイルやキャリアプランに合わせた働き方が選択可能で、多様なキャリア形成が可能。

● 次世代の働き方や採用手法の開発と発展を目指し、企業や求職者にとって最適なソリューションを提供。

● 転職支援、副業案件支援、独立支援など、個々人の長期的なキャリア形成に一貫して伴走し、多様な働き方の実現をサポート。
どんな仕事か: 東証プライム企業グループ／人材紹介／RPO／プロ人材調達／人材の最適配置により日本の生産性を底上げする／インセンティブ有り／リモート可／フレックスタイム／年齢や経験に関わらずフラットな環境
ご入社後、まずはリクルーターとしてプロジェクトにご参画いただき、ご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネジャーをお任せしていきたいと思っています。

【プロジェクトマネジャーの職務】
●人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、全体をプロデュースし、顧客の採用充足に貢献します。
●当社が有する採用パートナー（個人事業主／副業・兼業等で、採用経験を持つプロフェッショナル）とともに協働し、採用プロセスの課題を特定し解決を図ります
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験を合計3年以上お持ちの方
・人材紹介事業で個人または法人向け営業のご経験
・事業会社またはRPO事業での、採用担当者としてのご経験

※下記のような志向をお持ちの方とぜひ一度お話をしたいと思っています
(1)オペレーション中心の業務や、求職者に向き合いきれないサービスに疑問や疲弊を覚えていらっしゃる方
(2)キャリアのネクストステップが見えず焦りを感じておられる方
(3)将来に向けて、より自由な働き方が選択できるような専門性を身に着けたいと思っている方
(4)いずれは人事へのチャレンジをしたいと考えている方
このような方にとって、専門性を高めプロとして活躍可能なスキルと経験を短時間で積むことができる機会をご提供できると考えています。

歓迎 ●人材紹介事業で個人向け/法人向け営業両方のご経験
●事業会社またはRPO事業で採用担当者としてのご経験と法人営業両方のご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用コンサルタント　＊人材領域の経験を活かしてステップアップを目指せるポジションです
どこで働くか: 東京都渋谷区東
勤務時間は: フレックスタイム制 (コアタイム 11:00～15:00)
※週 2 回までのリモートワーク可能
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～ 800万円スタート
待遇・福利厚生は: ●健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険
●書籍購入補助（四半期 15,000 円まで）
●リモートワーク制度あり
●社内イベント(週1回のランチ会/BBQ など)
●ドリンク・スナックフリー
●定期健康診断(年1回)
●交通費支給(上限 50,000 円/月)
●インセンティブ制度あり
●決算賞与あり(10月)
休日休暇は: ●完全週休 2 日制(土・日)
●祝日
●有休:初年度 10 日(入社 6 ヶ月経過後～)
●年間休日 125 日(土・日・祝・会社休日)
●年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接（選考中に面接が複数回となる場合あり）

自社の採用力・人材調達力を高める／人材の最適配置で生産性向上／RPOコンサルMGR候補／リモート可

営業（法人向け）