掲載期間25/02/07~25/02/20 求人No.QQDNB-Thromuldr

労務リーダー|もんじゃ焼き専門店を展開する外食ベンチャー企業の重要ポジション

人事(労務)

加納コーポレーション株式会社
年収450万円~649万円
株式公開準備ベンチャー企業
募集情報
なぜ募集しているのか
【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納
コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中!
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか?
どんな仕事か
労務リーダーとして以下のお仕事をお任せします。
■具体的な仕事内容
各種労務関連システムの運用
 ・給与システム、勤怠システム、その他関連システム
給与業務
 ・月次対応、年末調整対応
社会保険手続き
 ・社労士との連携
労務業務
 ・従業員管理、勤怠管理、安全衛生
各種規定整備
 ・関連法改正などへの対応

<ゆくゆくお任せしたいこと>
・システムリプレイスの企画、導入、運用
・労務全般の企画
求められるスキルは
必須 ・事業会社(士業可)における給与計算の実務経験
・社会保険手続きの実務経験
・ピープルマネジメントの経験(後輩指導可)
 いずれも1年以上
歓迎 ・従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験
・システムリプレイスや各種電子申請対応の経験
・ベンチャー企業やIPOフェーズ企業での労務対応の経験
・サービス業界での労務業務経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
リーダー候補として労務業務全般のオペレーションの確立と業務安定化をはかっていただきます
どこで働くか
東京都中央区月島3-5-5

アクセス
東京メトロ有楽町線・都営大江戸線「月島駅」より徒歩5分
勤務時間は
9:00~18:00
実働8h・休憩1h

※想定残業時間:0~20時間
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:550万円~658万円
月給45万円~54万円+賞与年2回
※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします

<キャリアアップのスピードが魅力!>
昇給・昇格のチャンスは年2回。
1年で約150万円の年収アップを叶えた社員も。
待遇・福利厚生は
・昇給年2回
・賞与年2回(3月・9月)

<各種手当>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・確定拠出年金
・役職手当
・残業手当(全額支給)
・家族手当(配偶者月5000円、子一人3000円)
・住宅手当(5万円※実家からの通勤でも支給)
・勤続手当
・通信費手当
・プレゼント手当
・結婚手当
・出産手当
・健康診断
・資格支援制度
・入社贈呈品
└当社自慢の商品詰め合わせを贈呈
休日休暇は
・完全週休2日制
・シフト制
・有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇(7日間)
・誕生日休暇(1日間)
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
・社員旅行休暇(1日間)
どんな選考プロセスか
STEP1:Web履歴書による書類選考
STEP2:面接(2回)
STEP3:内定
※遠方の場合、オンライン面接も可能です。お気軽にご相談ください
※面接日・入社日は相談に応じます。遠慮なくご都合をお聞かせください
※過去には応募から内定まで7日間で決まった例もございます
会社概要
加納コーポレーション株式会社
事業内容・
会社の特長
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中!

今後は年間20~30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速中。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社の労務リーダーとして、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか?
事業所
月島オフィス
〒104-0051 東京都中央区月島 3-3-2
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