- なぜ募集しているのか
- デジタル広告市場の拡大に伴う増員募集。プラットフォーマーとの協業強化による新規ソリューション開発に向けた組織強化。
- どんな仕事か
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電通グループの代表として、大手デジタルプラットフォーマーとの関係性強化および新規ソリューション開発を推進。【ミッション】
・プラットフォーマーとの協業による新規ソリューション開発
・クライアントのキャンペーン目的達成に向けた広告プロダクトの提案・販売
・コンテンツ制作領域における新たな価値創出
【具体的な業務】
(1)各プラットフォーマー(Google/Meta等)との協業推進
(2)新規広告ソリューションの企画・開発
(3)クライアント向け提案活動
(4)社内外の関係者との折衝・調整
【キャリアパス】
・入社直後:既存メンバーの指導のもと、各媒体特性の理解と提案活動
・半年後:広告プロダクトの販売、媒体社との折衝
・1年後:新規プロジェクトのリーダー、チームマネジメント - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験3年以上(業界不問)
・顧客折衝経験
・インターネット広告への高い興味関心歓迎 ・広告代理店でのクライアント/プラットフォーマー折衝経験
・運用型広告の運用経験
・プロジェクトリーダー経験
・マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間:3ヶ月(待遇・条件は本採用と同様) - どんなポジション・役割か
- プラットフォームプロデューサー
- どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-8-1(電通本社ビル)
※最寄駅:新橋駅 - 勤務時間は
- 9:30~17:30(休憩60分)
※フレックスタイム制
・フレキシブルタイム:5:00~22:00
・コアタイム:10:00~14:30
※所定労働時間:7時間/日
※原則22時以降、土日業務禁止 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:400万円~600万円
※採用時グレードにより決定
※月30時間相当分の固定残業代(月額7~14万円)含む
※30時間を超える残業代は別途支給
※管理職採用の場合は残業代なし - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・電通健保の福利厚生
・ベネフィット・ワン
・電通グループ従業員持株会
・新医療保障保険
・賃貸物件・住宅関連特典
・サークル制度
・スキルアップ支援制度
・フルリモート研修
・1on1スキルアップ研修
・マネジメント研修 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇
・特定積立休暇
・リフレッシュ休暇
・連続休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・配偶者出産休暇
・育児休業
・パパママ育休プラス
・子の看護休暇
・介護休暇/休業
・有給奨励日12回/年 - どんな選考プロセスか
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1.書類選考
2.面接2~3回
3.適性検査
4.内定
掲載期間25/01/28~25/02/10
求人No.COC-DD-2024-PF-01