- なぜ募集しているのか
- 同社は2010年代より急激な成長を遂げ、現在では6,000名以上の従業員、2,000億円を超える売り上げを誇る企業となり、今後も拡大を続けております。組織の規模に合わせた、新たな人事制度の立案・施行・全社への浸透が現在の急務であり、2025年4月より新たな人事制度を導入することが新たに決まりました。また今後も新たな事業創造、拡大が続いていく中で、常に全社の人事制度を改変していく必要があります。
人事制度の等級、報酬の見直しなどが絶えず求められる環境であり、今後の継続的な会社の成長に対応していくため、人事組織の強化のため本ポジションにて採用を行います。 - どんな仕事か
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同社の人事部門で、採用業務全般のリーダーを任せられる方を募集いたします。<具体的には・・・>
まずはキャリア採用業務をご担当いただき、ゆくゆくは新卒採用業務・採用企画業務などもお任せしたいと考えております。
・求人票作成、見直し
・求職者面談
・採用全般企画立案~導入~運用
・母集団形成に伴う企画立案(紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など)
・書類選考(スクリーニング→部門への書類選考依頼)
・選考対応(面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめなど)
・内定~入社までのフォロー(条件通知、入社手続き、部門との受け入れ準備調整など) など - 求められるスキルは
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必須 【必須】下記いずれも満たす方
・採用業務経験をお持ちの方
・採用チームのとりまとめ(リーダーとして)経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員/試用期間:6カ月※期間中の条件変更等なし
- どんなポジション・役割か
- 主任~係長クラスを想定
- どこで働くか
- 東京新本社:東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル(最寄駅:秋葉原駅 徒歩1分)
- 勤務時間は
- 8:45~17:25 (休憩45分)
※残業:10時間/月 程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:500万円~600万円
※経験・年齢等考慮の上、規定により決定いたします。
●昇給:年1回
●賞与:年2回(昨年度支給実績:5か月)
【手当】
通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、資格手当、地域手当、健康増進手当 - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、退職金制度、再雇用制度、定期健康診断、成人病検診、社員食堂(工場のみ)、保養所 等
- 休日休暇は
- 年間休日120日/土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、年末年始、GW、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、
結婚記念日休暇 等 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接+2次面接→採用内定
※2次面接前にオンラインにてSPI受験
掲載期間25/01/21~25/03/17
求人No.HWKWP-127484