なぜ募集しているのか: 増員募集です。
どんな仕事か: 創業以来黒字経営！新規事業を続々と生み出す注目メガベンチャー企業で、
記事メディア、YouTube、SNS運営に取り組む採用広報・オウンドメディア担当を募集！
IT・医療・福祉・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外・若年層など国や業界を絞らないポートフォリオ経営で、さまざまな社会課題の解決に取り組むレバレジーズ。今回は、採用広報として、レバレジーズが運営する記事メディア・YouTubeチャンネル・SNSを活用した戦略策定から実行まで従事いただきます。

■対象：採用広報に関わる記事メディア、YouTubeチャンネル、SNSなどのコンテンツ全般
・レバレジーズとあなたをつなぐオウンドメディア「meLev（ミレバ）」
https://melev.leverages.jp/
・公式YouTubeチャンネル「レバレジーズCh」
https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA
■業務内容：まずは記事・YouTube動画の企画・取材・ライティングから始めていただきます。企業ブランディングに直結する採用ブランディングに携わることができます。本ポジションは、広報部採用広報グループに所属となります。
<具体的な業務内容>
・メディア戦略の策定
・自社記事メディア『meLev』の企画～運営、ライティング業務
・自社YouTubeの企画～運営
・SNSの企画運営
・メディアのUI/UX向上PM
※ご経験によってはオウンドメディア「「meLev（ミレバ）」を活用したブランディング記事のライターをメインにご依頼させていただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。
・企画立案、取材/インタビュー、記事ライティング、写真撮影/レタッチ、効果測定
・外部メディアの記事編集（ワンキャリア、外資就活、Goodfindなど）
■特徴：キャリアパス事例は以下の通りです。
・入社1年目：自社メディアの記事取材やライティング、動画編集ディレクションを担当
・入社2年目：採用広報全体の業務を遂行またはマネジメント
・入社3年目：採用広報を軸としながら、全社単位のコーポレートブランディング全般を遂行する
求められるスキルは: 必須 ■SNS運用経験2年以上（企業アカウント運営経験を優遇）

歓迎 ■自ら課題設定を行い、施策立案や企画、効果測定を行った経験がある方
■映像制作やコンテンツの企画経験
■プロジェクトマネジメント経験
■オウンドメディア立ち上げ、編集経験
■採用広報経験
■プッシュ型の広報経験
■Google Analyticsを用いた数値設計
■SNSの運用経験
■編集、ライティングの実務経験が1年以上（媒体問わず）

募集年齢（年齢制限理由）～29歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※期間の定めなし
どこで働くか: 東京都渋谷区
※事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）※就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止、禁煙サポート制度あり
勤務時間は: 所定労働時間： 9：00～18：00（8時間）
休憩時間： 60分
残業：あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収： 450～700万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して決定
※年収500万円の場合：基本給30万円+賞与70万円×2回
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
待遇・福利厚生は: 賞与年2回、昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）、交通費支給（同社規定による）、各種社会保険完備、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度（事業部間交換留学制度）、ご近所手当（・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給）、レバカフェ制度
休日休暇は: 年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き）
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
※面接は2～3回を予定しています。
※本ポジションは選考フローにおいて、ライティングテストを実施する場合があります。

採用広報人事企画・オウンドメディアやSNSの運営（IT・医療などの成長市場で業界トップの大手企業）

Webサイト運営・コンテンツ企画