- なぜ募集しているのか
- Sony Honda Mobilityでは、2026年のデリバリー開始に向けてD2Cビジネスを通じた事業基盤構築を行っています。D2Cは顧客とのダイレクトな関係から新しいモビリティビジネスを創出する大きな柱です。モビリティ事業に不可欠なフィジカルコンタクトと連携したマルチメディアミックスの最先端なデジタルマーケティングを、最重要である米国マーケット向けにチャレンジする強い意思を持つ仲間をお待ちしています。
- どんな仕事か
-
世界から注目を浴びる!移動体験に革新をもたらすMobility Tech Companyで、メーカーとしてモビリティをD2Cで売る&お客様との新しい関係を構築するという、誰も経験したことのないチャレンジにマーケティング担当として携わります。更なる予約・オーダー獲得に向け、D2Cの最重要タッチポイントとなるWebサイトへの流入数を増加させるマーケティング活動は、非常に重要な役割です。
アメリカ最先端のデジタルマーケに取り組むD2Cマーケティング戦略担当を募集!
■対象 :AFEELA(アフィーラ) ※ソニーとホンダの強みを掛け合わせた、自動運転技術、高い品質、車室内における唯一無二のパーソナライズされたエンタメ空間、ディーラー経由ではなくメーカーとしてD2Cで販売しお客様との関係を構築していくビジネスモデルなど、世界から注目・期待される全く新しいモビリティブランドです!
■業務内容 :ご自身の経験・スキルを活かしながら、以下のいずれか、または複数を担当いただきます。
○D2Cマーケティング全体戦略の立案・設計・実行
カスタマージャーニーに沿ったデジタル施策の設計及び実行/KPI達成に向けたデータ分析と施策改善(PDCA)/イベントなどフィジカルの施策連携
○デジタルマーケティングオペレーション実行
クリエイティブ立案及び制作実行/メディア連携、納品及びPDCAの実行
○インフルエンサーマーケティングの企画・実行
インフルエンサーの選定、契約交渉、コンテンツ制作及びデータ分析/インフルエンサーイベント及びキャンペーンの設計・実行
○Web構築及び改善
UX/UI設計と導線改善/CRM連携とコンバージョン設計・実行/コミュニティ企画及び設計
○CRM
Good Lead開発とナーチャリング実行(コンテンツ企画を含む)/コンバージョン設計と実行(テストドライブなどのフィジカルとの連携含む)
○IT及びデータ分析スキル活用
Google AnalyticsやTableauなどのツールノウハウとスキル/HeatmapやABテストツールの利用と設計/CMSツールの利用と業務効率化
■特徴 :このポジションを通じて得られる経験・スキルは以下の通りです。
・マーケティングの立場から新規EVブランド・ビジネスを立ち上げる経験
・最先端のマルチメディアミックスでのデジタルマーケティングの経験
・D2Cを通じた一気通貫の事業構築の知識及び経験
・グローバルでの戦略構築やプロジェクトの推進経験 - 求められるスキルは
-
必須 ■B2Cマーケティングでの戦略立案・実行経験(3年以上)
■下記いずれかのご経験
・デジタルマーケティングの知識及び経験
・Web企画・設計構築、UI/UX設計の経験及び知識
・CRM企画・設計構築の経験及び知識
・CMS企画・設計構築の経験及び知識
・Google Analyticsやその他ツールを活用したデータ分析経験
・インフルエンサーを活用したマーケティング経験
・コミュニティ企画・設計構築及び運用の知識・経験
■英語での交渉・折衝を含むビジネスレベルの会話が可能であること(目安TOEIC800点以上)
※モビリティ業界の経験は不問歓迎 ■D2C、EC、オンライン販売、デジタルビジネスの経験
■グローバルな環境のプロジェクトにおけるリード経験募集年齢(年齢制限理由) ~38歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員※期間の定めなし
- どこで働くか
- 東京都港区
※その他国内外拠点での勤務可能性あり
※リモートワーク(在宅勤務)制度あり:週3日程度の出社(出社率は約60%)
※受動喫煙防止措置あり:屋内禁煙 - 勤務時間は
- 標準的な勤務時間帯 : 9:00~17:30
休憩時間 : 45分
残業 : あり
勤務体系 : フレックスタイム制(フルフレックス)または裁量労働制(専門業務型または企画業務型)/1日のみなし労働時間7時間45分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 : 800~2000万円
※経験や能力を考慮の上、同社規定により決定
※リーダークラスは1000万円程度のイメージです
月収 : 300,000円~800,000円 - 待遇・福利厚生は
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、通勤手当(月度上限などの別途規定あり)、選択型確定拠出年金制度、社内コミュニケーション費用支援、出張時の休暇接続取得、短時間勤務(育児・介護)、各種休暇制度、各種休職制度、副業可能(申請制)
- 休日休暇は
- 完全週休2日(土日・祝日)、年次有給休暇、慶弔休暇、年間休日126日
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 >> 課題1 >> 一次面接 + 課題2 >> 適性検査 >> 最終面接 >> 内定
※課題を実施する場合があります
掲載期間25/03/21~25/04/03
求人No.CNFI-D4459R