なぜ募集しているのか: 創業初期から再エネ領域で急成長を続ける当社。現在は産業用蓄電池の導入支援とアセットマネジメントを中心に取り組んでいます。
今後は再エネ電源への投資・バリューアップ、Virtual Power Plantの構築を進め、それら再エネ流通網を土台に、モビリティ・データセンターといった「次世代のインフラをつくる」事業に進出予定です。
創業初期から再エネ領域に挑戦し、産業用蓄電池の導入支援・アセットマネジメントを中心に急成長しています。前期6,000万円だった売上は、今期6億円超が見込まれる規模となりました。
今後は3年間は蓄電池に加えて、再エネ発電所の開発、バリューアップ、運用・流通と一気通貫で事業を展開し、その先には、モビリティ、データセンターなど、街づくりの領域へ事業を広げていきます。
これらの拡大に伴い、事業開発・プロジェクト推進を担う形で事業の成長を一緒に築いていくメンバーを募集します。現在は従業員数15名から100名へと向かう「最後の創業期」「最初の急成長期」になります。
どんな仕事か: 会社のコアメンバーとして、仲介/事業開発/投資/経営といった形で商売をつくる役割を担います。法人営業から始まり、プロジェクトマネジメント・事業開発を担える人材として活躍いただく想定です
1. 法人営業
・新規顧客の開拓（セミナーの実施、紹介、等）
・顧客の蓄電池投資の意思決定の支援
※顧客は主に、地方中堅企業・大企業の経営層や上位管理職の方々になります。

2. 各種プロジェクトのマネジメント
・再エネ・蓄電池事業の各案件の企画立案・推進
・品質・納期・コストのバランスがとれた進行管理
・事業パートナー（蓄電池メーカー・施工会社・金融機関・自治体等）との関係構築・折衝
・各種契約の協議・締結

3. ファイナンスの組成
・投資家/金融機関とのファイナンスに関する協議
・キャッシュフローモデルの作成

4. 事業開発・企画
・特定事業における戦略・計画策定と実行
・業務の効率化・標準化
・新規事業・サービスの立ち上げ

＜入社後の動き（想定）＞
・最初の3ヶ月: まずは役員やマネージャーに同行し、当社のビジネスモデルや顧客への提案スタイルをOJTで学んでいただきます。並行して、エネルギー領域のキャッチアップを全面的にサポートします。
・3ヶ月～1年後: 次第に担当顧客・プロジェクトの幅が広がり、主体的に事業を推進していただきます。数千万円・数億円規模のプロジェクトを自身でやり遂げた経験は、必ず自信になります。
・1年後以降:さらに大規模・高難易度の仕事の経験を通じて事業開発の勘所をつかんでいただきつつ、新規事業の立ち上げや未経験業務に挑戦したり、後輩の育成をリードしたりと、ご志向に合わせてキャリアの可能性を拡げていただきます。

※応募・選考時に求人に記載されている各専門用語をすべて理解している必要はありません。入社後のサポートの中で業界知識を身につけていただきます。
求められるスキルは: 必須次の行動規範を備える方、または共感する方
- 自律・自走：社会に資することを、自ら始める
- 矜持：ラストマンシップをもって誇り高く働く
- 協働：個の力を活かし、チームで勝つ
- 変化・挑戦：変わり続けることを誇りとし、市場を創る
- 信義：誠実さと公正さをもって、人に接する

歓迎＜歓迎スキル・経験＞
・法人営業、事業開発、経営コンサルティングなどの経験
・再生可能エネルギーや蓄電池領域における業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・就業時刻：9:00-18:00
・休憩時間：60分
・標準労働時間：8時間/日
給与はどのくらい貰えるか: 年俸400万円～999万円
固定残業代あり：1か月当たりの固定残業代￥87,000～￥217,000（45時間相当分）を含む。
45時間を超える残業代は追加で支給する。
待遇・福利厚生は: ・各種保険加入（雇用保険、健康保険、厚生保険、労災保険）
・通勤定期代の支給
・業務遂行に直接必要となる書籍購入支援
休日休暇は: 土日祝
年間休日日数：123日
年末年始など
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
または
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接

【事業責任者候補】事業開発・法人営業【再エネスタートアップ創業メンバー】

営業（法人向け）