掲載期間25/02/14~25/02/27 求人No.EWKOK-1

未来を創る、戦略と事業開発のプロフェッショナル募集!(経営戦略・事業推進統括候補)

事業企画

株式会社OKAN
年収750万円~999万円
株式公開準備ベンチャー企業転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済社長・役員直下年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
組織拡大と経営体制の強化を見据え、経営企画領域を支える体制を強化するための増員募集です。経営企画部門全体のケイパビリティを高め、経営戦略の実現を牽引できる方を募集しています。
どんな仕事か
経営戦略と事業開発の両面から会社の成長をリードするポジションです。データ分析をもとに中長期的な経営計画を策定し、新規事業の創出や推進を通じて、未来を切り拓く戦略的役割を担っていただきます。
【職務内容】
1. 中期経営計画の策定および管理
・経営目標と計画策定:経営層との連携を通じて、会社全体の目標を踏まえた3~5年スパンの中計を設計。各部門との協力をもとに、目標設定を実施。
・進捗管理と計画修正:中計の進行状況を定期的にモニタリングし、外部環境や内部状況の変化を踏まえた計画の修正提案を実施。
・財務シナリオ分析:複数の財務シナリオを作成し、それに基づく戦略を検討。事業の可能性を最大化するための最適な選択肢の提供。
・経営層とのディスカッション:分析結果や計画提案を経営層にプレゼンテーションし、意思決定プロセスの支援。

2.予算統制
・予算策定および調整:各部門と連携し、年間予算を作成。事業目標や現状を踏まえた実現可能な計画の立案。
・進捗モニタリング:月次・四半期ごとに予算実績をモニタリングし、目標達成状況をチェック。進捗状況の差異を特定し、その原因の分析。
・改善提案:予実差異に基づき、組織全体のコスト削減策や収益向上のための戦略的改善の提案。
・フォーキャスティング:定期的な財務予測を行い、将来的なキャッシュフローや事業成果の見通しの経営層へ報告。

3.新規事業開発
・市場・顧客ニーズ調査:国内外の市場や業界トレンド、顧客ニーズを調査し、成長領域の設定。
・アイデア創出と検証:市場調査を基にした新規事業アイデアの創出。PoCを通じて、アイデアの実現可能性の検証。
・事業計画策定:収益モデル、マーケティング戦略、リスク評価を含む包括的な事業計画を作成。
・事業推進と拡大:ローンチ後の新規事業を適切に推進し、KPIに基づく成果を測定。
求められるスキルは
必須 以下1.2いずれかの経験が3年以上の方

1.中期経営計画(中計)の策定および予算策定・管理
・経営目標に基づいた中期経営計画の策定とその進捗管理
・年間予算の作成、予実管理、および進捗状況の分析と改善提案

2. 新規事業開発の経験
・市場や顧客ニーズの調査から事業アイデアの創出、実現可能性の検証(PoC)
・事業計画の策定、ローンチ、KPIに基づく成果評価、およびスケールアップの実行
歓迎 以下のいずれかのご経験をお持ちの方

・IPO準備の推進経験:上場準備に伴う業務や体制構築の経験がある方
・経理経験:法定開示資料の作成や経理業務に精通している方
・IR経験:投資家や株主とのコミュニケーション、情報発信業務の経験がある方
・株主・監査法人など対外ステークホルダーとの折衝経験:対外的な交渉や調整を円滑に進めた実績がある方
・マネジメント経験:チームを率いて成果を出した実績がある方
・事業会社におけるM&Aの推進経験:買収、統合プロセスの企画・実行に関わった経験がある方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイム11時~16時)
標準労働時間:1日8時間
(9:30-18:30で勤務している社員が多いです。)
休憩:60分
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
給与はどのくらい貰えるか
年収:7,560,000円~10,008,000円
月給:630,000円~834,000円
月給内訳:基本給544,864円~721,297円+固定割増賃金85,136円~112,703円

※固定割増賃金には基本給に対する時間外労働手当20時間分の金額相当が含まれています。ただし、実際の時間外労働(法定内残業、法定外残業)および法定休日労働の手当の額が、固定割増賃金を超過した場合は、その差額を支払うものとしています。

※試用期間中の給与・待遇は変わりません
※ご経験やスキルに応じて年収は決定します
待遇・福利厚生は
【就労環境】
PC支給(Mac|エンジニア職は機種・スペック指定可)
リモートワーク制度
副業可(一定要件有り)
受動喫煙防止策:有(屋内全面禁煙)

【その他】
交通費実費支給(上限月3万円まで)
社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
ベビーシッター補助
資格取得支援補助制度
部活動制度
オフィスグリコ
ミネラルウォーターサーバー

※勤務条件・福利厚生は、雇用形態により適用範囲や適用条件が異なる場合がありますので、選考時にご確認下さい
休日休暇は
年休120日程度
完全週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与、上限20日)
自社規定有給休暇制度(夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇)
年末年始休暇(12/30-1/3)
どんな選考プロセスか
(カジュアル面談)→書類選考→一次面談→二次面談以降(1-2回)→最終面談→オファー面談

※選考プロセス補足
・原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください。
・選考期間は概ね1ヶ月~2ヶ月程度です。
・選考ポジションによっては、一次面談以降の面談としてワークサンプルテストの対応をお願いしております。詳しい概要はこちら(https://note.okan.co.jp/n/n935f58272b8d )からご確認ください。
・選考ポジションによっては、最終面談前後にリファレンスチェックを依頼します。対象の場合は、選考担当から依頼をさせていただきますので、3名お願いできる方の準備を進めていただけますと幸いです。
会社概要
株式会社OKAN
事業内容・
会社の特長
【OKANについて】
株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように企業や組織の「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人や組織を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。

【OKANのプロダクトについて】
リテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。
・置き型社食「オフィスおかん」
ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。
・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」
「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。
設立
2012年12月10日
資本金
442,230,000円(資本準備金含む ※2023年11月現在)
従業員数
140
事業所
本社
〒171-0021 東京都豊島区西池袋二丁目 41 番 8 号 IOB ビル 6 階
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