- なぜ募集しているのか
- 事業強化のため増員
- どんな仕事か
-
IT企業や官公庁、大手一般企業を対象に当社に所属する約2,000人のＩＴインフラエンジニアの提案営業。【職務詳細】
顧客企業とのマッチングを図り、顧客の抱える問題解決に貢献していただくお仕事です。
・案件獲得に向け、訪問/WEB/電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、
ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。
自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。
また、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も行いやりがいのあるお仕事です。
・エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ月に1回ほど面談を行なうなどして
各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います。
・その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、
顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。
上記に付随して提案書、見積書作成等の事務処理がございます。
労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができるお仕事です。
【働き方】
残業月平均10時間/管理職も積極的に育休・産休取得/プラチナくるみんプラス認定獲得
【キャリア】
マネジメントを目指すのもスペシャリスト(ITコンサルタント・プリセールス等も含む)を目指すのもよし！本人
の意思を尊重します。入社年数関係なく、実力主義の評価制度です。
★こんな方にオススメ★
・エンジニアのキャリアパス、働く環境の創造に興味のある方
・IT営業でリーダー職を目指していきたい方
・幹部候補制度に興味のある方 - 求められるスキルは
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必須 【必須】人材業界での営業経験
※入社後の流れ※全体研修8日→部門に配属され2週間研修→OJT 2週間～1ヶ月 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 沼津
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
9:00～18:00/実働8時間
※プロジェクトによりシフト勤務あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生は
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福利厚生・制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担）
■確定拠出年金（401K）
■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度）
■育児休業制度（取得率：女性100％）
■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ）
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与（社用携帯）
■動画学習アプリ利用可能
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■テレワーク／時差出勤 - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（全社平均取得日数：11.25日／年・取得率：81％）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（取得率：女性100％、男性25％）※2018年実績
■セルフケア休暇
■傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）
■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励）
■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）
掲載期間25/02/02～25/02/15
求人No.PER-isf012
