- なぜ募集しているのか
■募集背景
弊社では現在を第二創業期とおいており、事業拡大に伴い
「Django/Pythonでのプロ・コード開発（フルスクラッチ構築）」チームでの募集を強化中。
開発部門、及び運用・保守部門のスタッフを増員することになりました。
ご自身のスキルや適性に合った業務からスタートし、徐々にステップアップできるチャンスです。ゆくゆくはコンサルタントとして上流工程にチャレンジいただけます。
腰を据えて、大規模プロジェクトに携わられます。
➤プライム案件で上流工程から関わり、顧客の真の課題解決を行いたい
➤先端技術に触れながらキャリアアップしていきたい
➤今後のキャリアのために市場価値が上がる仕事がしたい
など エンジニアらしくキャリアを積みたい方を募集しております。- どんな仕事か
-
グローバルウェイではコンサルティングから要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、運用・保守までの一気通貫開発を幅広く経験してフルスタックエンジニアとして成長して頂きます。AWSやGCPをはじめとした、クラウド・プラットフォーム上を用いプログラムを開発しております。プログラムの具体的な言語としては、Python利用しており、クラウド・プラットフォームとプログラムを組み合わせ、製品として様々な法人のお客様へ提供しております。
今回のポジションでは、入社後、基本はシステム開発となります。
希望があれば運用保守からでも可能です。ご自身のスキルや適性に合った業務からスタートし、徐々にステップアップできるチャンスです。入社後、運用保守フェーズから入り、社内や案件等に慣れていただいてから、周囲のフォローを受けて徐々に上流工程にチャレンジ頂けます。
■実績
・通信事業会社 カスタマーポータルとAPI基盤の構築 5億円程度（3年間の追加機能開発含む）
・健康機器メーカー 健康データサービスAPI基盤の構築 4億円程度（3年間の追加機能開発含む）
・個別指導塾 請求⼊⾦管理システムの構築 3億円程度（保守含め3年間のプロジェクト）
■開発環境
・言語/フレームワーク:Python/django,Vue.js,VS Code,Docker,
・インフラ:AWS/GCP
・プロジェクト管理: Jira 、Confluence
・コミュニケーションツール: Teams
・ファイルストレージ：BOX
・PJ工数：チームスピリット、チームスピリットリーダーズ
■チーム体制で業務、開発手法について
Vue.js（フロント）＋Django（バックエンド）を用いたWebアプリケーション開発
マネージャー：リソース管理、顧客提案（見積・価格調整）
└リーダー：対顧客仕様調整、PJの課題管理、進捗管理
└メンバー（２～５名）：設計・製造・試験 - 求められるスキルは
-
必須 ■応募条件
業務アプリケーション開発におけるプログラミング経験(※Java・C言語)募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成の観点により。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー/リーダー/メンバー
- どこで働くか
- ■東京本社
東京都渋谷区神宮前二丁目 34 番 17 号 住友不動産原宿ビル 19 階
■福岡オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1 福岡朝日ビル1階 fabbit 内
■恩納村オフィス
沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919番地1 イノベーションスクエア・インキュベーター
■那覇オフィス
沖縄県那覇市銘苅2丁目3番1号 メカル ヨン_ゴ 407
※ご希望の勤務地での採用となります。 - 勤務時間は
- ◾️フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）
フレキシブルタイム／7：00～22：00（コアタイムなし）
標準労働時間帯 ：[始業]10:00[終業]19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収：400万円 - 700万円
※毎月1/12を分割で支給いたします
※経験・能力を考慮し決定
※試用期間6ヶ月間（待遇・給与は変わりません）
★2024年4月～みなし残業廃止、1分単位で残業代支給へ（要残業申請） - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・在宅勤務手当7000円／月
・交通実費支給（上限月４万円）
・確定拠出年金（401k）※任意
・ストックオプション制度
・給与改定（昇給・昇格年2回：4月、10月）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・時間外、深夜労働手当全額支給
・慶弔見舞金（結婚祝金、弔慰金、見舞金等）
・産前産後休業（取得実績あり）
・出生時育児休業（取得実績あり）
・育児短時間勤務：お子様が小学校4年生終了まで、1日の所定労働時間を6又は7時間に短縮
・携帯・PC貸与
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度：Udemy法人契約や試験費用・書籍購入費用を補助
・副業可能
・(株)SHIMURAが運営する「てんぷら小野」での食事費用無料
・社員紹介制度
・クラブ活動補助制度
・各種社内イベント（クリスマス会、忘年会、全社会・アワード） など - 休日休暇は
- ・休日休暇：年間休日125日（土、日、祝祭日、年末年始、その他特別休暇）
※年次有給休暇（入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与）
※特別連続有給休暇：会社独自の休暇（入社6ヶ月経過後に5日付与） - どんな選考プロセスか
-
書類選考（履歴書・職務経歴書）
↓
面接（1，2回）
↓
内定
※基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
※選考回数が変更になる場合がございますのご留意ください。
掲載期間25/03/26～25/05/15
求人No.FGOOD-10001-0023-0006
