- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
募集背景
現在、当行の口座数は順調に伸びており、業績的には好調ではあるものの、競争の激しさを増す外部環境を踏まえ、従業員や株主などのステークホルダーからの高い期待に応えられるような財務的目標の達成を目指していく必要があると考えています。そのための競争優位性を確保するために活動するIT戦略タスクフォースにて、自身の成長をリンクさせ、情熱と熱意をもって物事を推進できる中核メンバーを求めています。 - どんな仕事か
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部署・サービスについて
システム本部は、基幹業務システムからiPhone/Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する仕事の全てに携わる事ができる部門です。
システムはすべてオープン系で、オープンソーステクノロジーも積極的に採用しています。社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、その醍醐味も味わうことができます。
今後更なる継続的成長を続けるためには、経営の意思にアラインしたITに関する戦略を定めること。サービス主管部門と企画段階から密に連携、技術的支援することで、サービス提供のスピードを向上させること。デジタル技術を駆使した新商品・サービスの開発を行い、競争優位性確保すること。またそのための人財の確保と育成を目指しています。
このような環境にて、相互に刺激しあい共に成長できる新しい仲間を求めています。
業務内容
プロデューサー：
チームの一員として以下を行います。
応募時点ですべてができる必要はまったくありません。この仕事を自己開発の機会と捉え、自己の成長に繋げたいと考える方をこそ歓迎します。組織で皆さんを後押しします。
・ITに関する戦略の立案（組織・人材・システムを含む）
・DX推進組織、戦略組織、統括組織等の設計と実装
・システムグランドデザイン、ロードマップの策定
・外部環境、内部環境の多種多様な情報や要求の整理
・ステークホルダー、パートナーとのリレーション構築
・システム開発プロジェクトの企画・立案、要件定義
・システム開発プロジェクトのマネジメント
・経営の意思決定に必要な情報の収集及び提供、ストーリーの作成
・その他、構想立案、計画策定、コントロール、実行に関する主担当あるいはサポート
- 求められるスキルは
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必須 必須要件：
マインド・やる気・ポテンシャルを重視して選考します。
・情熱、熱意をもって物事を前に進めていく力
・周囲を巻き込み、組織に波及させる力
・メンバーやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションや合意形成を行う能力
・ロジカルシンキング、マルチタスクおよびヘルプシーキング能力
・プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、DX推進、要件定義等のいずれかの経験
・積極性および主体性、キャリアオーナーシップのマインド
歓迎要件：
・戦略、構想等の策定経験
・チームリーディング経験
・システム企画、提案の経験
・オープン系システムにおける上流(要件定義)～下流までの工程に従事した経験
・業務改善等の改善経験
・新しいサービスや技術に対する好奇心、チャレンジ精神
勤務地に関する補足
NBF品川タワー
出向に関する補足
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天銀行株式会社へ出向となります。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間25/03/23～25/04/05
求人No.GRAND-250202KNP
