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  • 1グーグル

  • 2トヨタ自動車

  • 3キーエンス

時代を鋭利に捉える若手ハイキャリアが選んだ、最新の働きたい企業ランキング

39歳以下のAMBIユーザーを対象に「働きたい企業」についてアンケートを実施し、
1,012名から回答を得ました。

順位 企業名 ポイント
1 グーグル 424pt
2 トヨタ自動車 313pt
3 キーエンス 193pt
4 アクセンチュア 169pt
4 アクセンチュア 169pt
5 三菱商事 167pt
6 アマゾンジャパン 162pt
7 ソニー 151pt
8 任天堂 134pt
9 サイバーエージェント 108pt
10 三菱地所 105pt

それ以降の順位や回答者のコメントはどうなっているでしょうか?
未来を担うハイキャリア層に選ばれた企業ランキングを今すぐチェックしてください。

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総合ランキング

1

  • グーグル
  • 424pt
回答者コメント
  • (30代男性)起業する上でのスキル、ナレッジ、課題発見、ネットワーク(エンジニア)、年収(貯金)が全て揃っており、成長しながら働けそうだから。
  • (20代女性)革新的で世の中を変えられるようなサービスの立ち上げや提供に関われそうだから。柔軟な思考の企業カルチャーを持っているイメージがあるから。
  • (30代男性)素晴らしい仲間と切磋琢磨しながら、仕事が出来、世の中に確かな影響を与えれると思ったため。
  • (30代女性)グローバル化が進む中成長が止まらず、常に世界をリードする存在だと思う。そのため、その中に身を置くことで自分自身も常にアップグレードされていきそうだと思う。

2

  • トヨタ自動車
  • 313pt
回答者コメント
  • (30代男性)日本トップの製造業で、日本で唯一世界と闘えるメーカーだから。
  • (20代男性)日本のメーカーの代表格であり、かつ新たな原価計算や生産システムを生み出している革新企業だから
  • (20代男性)自動車産業を軸として、新規事業も積極的に挑戦している印象なので日本no1の強固な社内ドメインを活用したスピーディな事業展開の中に入ってみたいから。
  • (30代女性)日本を代表する企業であり、一度働いてみたいとは思う。環境エネルギー分野においても特異な成長と技術をもっていると思う。

3

  • キーエンス
  • 193pt
回答者コメント
  • (30代女性)給料が高いイメージが強く、営業力も多くあり、成長幅が大きいイメージが強い。仕事は大変でもその分見返りが大きいことは働く意欲につながると思う。
  • (30代男性)圧倒的利益率と、フォーマット化された教育環境、営業アプローチなど、全てが完璧に管理されており、勢いのある会社なイメージなため。
  • (30代男性)日本企業で圧倒的な営業利益率を出している点から貢献しつつ学べる部分が大きいと感じるため。
  • (30代男性)仕組み化された営業組織を経験し、より営業スキルを伸ばしたい。
現在求人掲載中

4

  • アクセンチュア
  • 169pt
回答者コメント
  • (30代男性)世界最大の経営コンサルティングファームであり、企業の経営課題の解決手法の多くを働く中で身に着ける事が出来ると考えているため。
  • (20代男性)働きやすさやコンサルとしての経験積み上げなど、バランスよく自分のキャリアを歩むことができる企業だと思う。

5

  • アクセンチュア
  • 169pt
回答者コメント
  • (30代男性)世界最大の経営コンサルティングファームであり、企業の経営課題の解決手法の多くを働く中で身に着ける事が出来ると考えているため。
  • (20代男性)働きやすさやコンサルとしての経験積み上げなど、バランスよく自分のキャリアを歩むことができる企業だと思う。
現在求人掲載中

6

  • 三菱商事
  • 167pt
回答者コメント
  • (30代男性)国内外で活躍する大企業であり、様々なことにチャレンジできそう。
  • (30代男性)日本の商品物流、インフラの要であり、この国の土台を作ってきた企業の一つ。インパクトもあり働きがい、所得全てにおいて一流というイメージ。

7

  • アマゾンジャパン
  • 162pt
回答者コメント
  • (30代男性)ITを活用し人々の生活をより快適で豊かなものにゲームチェンジした企業として、そういうマインド、風土大変学んでみたいことが多い。
  • (20代男性)外資系の中でも年々成長しており、流通サービスだけでなく、あらゆるデジタルテクノロジーを使った様々なサービスを生み出しているから。

8

  • ソニー
  • 151pt
回答者コメント
  • (30代男性)日本を代表する企業であり、事業が多角化している、グローバルに事業も展開していること、入社が難しいので、良い人材が集まっていて切磋琢磨できそうだから
  • (30代男性)アニメや音楽、ゲームなど近年伸び代が広がりエンタメのトップランナーに返り咲いたソニーでムーブメントを作りたい。

9

  • 任天堂
  • 134pt
回答者コメント
  • (20代男性)世界のゲーム市場として確固たるポジションを構築しており、コロナ禍でも関係なく売上を上げていったから
  • (30代男性)しっかりとした組織体系を持った企業とのイメージがあり、組織経営スキルについて働きながら身につけられると感じるため

10

  • サイバーエージェント
  • 108pt
回答者コメント
  • (30代男性)若者向けのコンテンツに力を入れている印象が強く、常に新しいことに挑戦している印象があるため。かなりの挑戦になるが、チャンスがあるなら飛び込んでみたい。
  • (30代女性)新しいことを目立つようにガンガン進める力に魅力を感じる
現在求人掲載中

11

  • 三菱地所
  • 105pt
回答者コメント
  • (20代男性)豊富な資金源を元に首都圏を中心に日本を活性化できる
  • (20代男性)まちづくりを通じて日本の都市成長、暮らし方や生活体験の向上を推進することに取り組んでみたいから。

12

  • 資生堂
  • 104pt
回答者コメント
  • (30代女性)国内シェアNo.1を誇る大手化粧品メーカーで、女性管理職の割合の高く、有休消化率の高さや残業時間の少なさなど、ワークライフバランスにも優れているから。
  • (30代女性)日本の美容業界一の知名度、積極的な研究姿勢、低くされがちな販売員の給与も高く安定している優良企業のため。

13

  • 三井不動産
  • 89pt
回答者コメント
  • (30代男性)大きなプロジェクト開発ができそうだから。また、ハコモノ建設に依らない事業を開発していて、社会の変化に柔軟に対応できているから。
  • (30代男性)業績好調であり、今後も成長性が高く見込めること、またデジタルによるイノベーションを実現できそうだから
現在求人掲載中

14

  • LINEヤフー
  • 89pt
回答者コメント
  • (30代男性)テレワーク無制限や週休3日など、働き方改革を先進的に進めているから。
  • (30代女性)朝ごはん支給や社内イベント、福利厚生面が充実しており若手の社員から競合他社から転職してくる優秀な社員が在籍しており活気がある。

15

  • 伊藤忠商事
  • 83pt
回答者コメント
  • (30代男性)非財閥系でエネルギー事業以外の食品や繊維など人々の生活に必要はものに、投資や出資も含めて広く深く事業活動している点
  • (30代男性)社内改革等、これまでとは違うスタイルを実践しており、成果を残している。財閥系ではないにも関わらず、常に高い業績を残していて、そのような環境で働けば成長できると思ったため。

16

  • Apple Japan
  • 80pt
回答者コメント
  • (30代女性)最先端のテクノロジーを自分のスキルにできそうだから
  • (20代女性)革新的な製品を生み出しているから

17

  • パナソニック ホールディングス
  • 78pt
回答者コメント
  • (30代男性)企業規模が大きく、給与面、福利厚生も充実しており、安定して働ける環境にあり、様々なことにチャレンジできる企業であると感じた。
  • (30代男性)年収や知名度が高く、働き方改革も進んでいる
現在求人掲載中

18

  • サントリーホールディングス
  • 70pt
回答者コメント
  • (30代男性)自由な社風で様々なことにチャレンジしている印象があるため
  • (30代男性)年収が高い、宣伝に力を入れている、日系企業の中では女性推進に力を入れているから

19

  • オリエンタルランド
  • 69pt
回答者コメント
  • (30代男性)クリエイティブな運営と大規模なテーマパークを作り上げる仕事をしたいため
  • (30代男性)エンターテイメントの最高峰の会社に誇りを持って働いていけそうだと感じる

20

  • 三井物産
  • 66pt
回答者コメント
  • (20代男性)グローバルにかつ多様なポートフォリオにて事業展開をしており、管理下企業のマネジメントポジションへの出向や海外駐在のチャンスが多いため。
  • (30代男性)グローバル企業で、世界を舞台にビジネスを行える

21

  • セールスフォース・ジャパン
  • 65pt
回答者コメント
  • (30代男性)業務効率化をあらゆる側面からアプローチし、新しい価値を生み出している点。
  • (30代男性)実力主義であり、給与が頑張った分支払われる印象があり、自信もを持ってお勧めできる商品を営業することができるから。
現在求人掲載中

年代別ランキング

順位 20代 30代
1 グーグル グーグル
2 トヨタ自動車 トヨタ自動車
3 アクセンチュア

キーエンス

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4

アクセンチュア

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ソニー
5 三菱商事 アマゾンジャパン
6

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三菱商事
7 アマゾンジャパン 三菱地所
8 任天堂

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9

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10 ソニー 資生堂

男女別ランキング

順位 男性 女性
1 グーグル グーグル
2 トヨタ自動車 トヨタ自動車
3

キーエンス

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キーエンス

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4 三菱商事 アクセンチュア
5 アマゾンジャパン

アクセンチュア

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6 ソニー 三菱商事
7 アクセンチュア アマゾンジャパン
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ソニー
9 任天堂 任天堂
10 三菱地所

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転職経験別ランキング

順位 転職経験なし 転職経験あり
1 グーグル グーグル
2 トヨタ自動車 トヨタ自動車
3 三菱商事 アマゾンジャパン
4

キーエンス

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キーエンス

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5 アクセンチュア アクセンチュア
6

アクセンチュア

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7 三菱地所 ソニー
8 ソニー 任天堂
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10

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ランキング解説

ランキング上位の企業の選択理由として多くみられたのは、「成長環境」に関するコメントです。昨今、 働き方改革が進む一方で “ゆるブラック”という言葉も生まれているように、やりがいや成長実感を持ちにくい若手も増えてます。そんな中、ランキング上位の企業では、若手のうちから裁量をもって働ける環境や、優秀な仲間と切磋琢磨しながらキャリアアップできる環境などが評価されています。

また、事業の成長性、幅の広さ、新規事業・最先端技術への積極投資などに関するコメントも散見されました。変化が激しく将来の予測が難しい世の中で、企業としてあらゆる変化に対応できるかどうか、個人としても多角的に対応できるスキルや経験が積めるかという観点も、より一層重視されているように見受けられます。

働きやすさや高水準の給与を理由に挙げる方も目立ちましたが、「結果を出せば自由な働き方が認められる社風」や「求められるレベルが高くてもその分給与として還元されるから」といったコメントも印象的でした。 縦に積み上げるキャリアだけでなく、横にも広げていけるキャリアが描ける。など、一人一人の成長環境を整えることは、企業の人材戦略として今後も欠かせない論点になりそうです。

調査概要

調査手法
インターネットによるアンケート
調査対象
『AMBI』を利用する39歳以下のユーザー
調査期間
2023年8月23日~9月27日
有効回答数
1,012名
調査方法
回答者が働きたい企業名を自由回答形式で3社記入し、回答順位に点数(1位:3点、2位:2点、3位:1点)をつける方式。ランキングは、ポイントの合算値が多い順に作成。
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