リーダー・マネージャー経験者や、スキルアップとWLBのバランスをとったキャリア選択支援を得意としています。
新卒でリクルートへ入社し、6年目でチーフに抜擢、7年目で女性最年少レベルでグループマネージャーに就任。
3名～15名規模の組織を率いる中で、マネジメントを続けるべきか、現場に専念すべきか、働き方を変えるべきかといった、簡単には人に話しづらい葛藤に自身も向き合ってきました。だからこそ、同じ立場を経験した者として、その悩みにリアルに寄り添うことができます。
また、IT・製造業・ヘルスケア・コンシューマーサービスなど幅広い業界を担当し、数名規模のスタートアップから数万人規模の大手企業まで、様々なフェーズの企業の採用支援に携わってきました。人材業界でキャリアを積んできた方が、その経験を次のキャリアでどう活かせるかについても、具体的に言語化するご支援が可能です。
ご紹介できる求人をお伝えするだけでなく、その方が今後どんなキャリアを歩んでいきたいのかを一緒に考えることを大切にしています。
リクルートでマネージャーを務めていた頃、メンバー一人ひとりのWill（やりたいこと）とCan（できること）を丁寧に整理したり、成功につながった事例を言語化・型化することにこだわってきました。メンバーからも好評をいただき、一緒に整理した事例が部内表彰を受賞することも多々ございました。
この「本人の中にある強みや成功パターンを一緒に見つけ、言葉にしていく」というスタンスは、キャリア支援においても変わりません。
条件や市場価値だけでなく、その人らしさや本来持っている強みに真っすぐ向き合い、まだ気づいていない可能性やご自身の「Will」「Can」に気づいていただけるような対話を心がけています。
