なぜ募集しているのか: ■組織目標と募集背景
事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。
また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、26年には20億円の達成を目指しています。
どんな仕事か: 福祉業界（介護・保育）を中心とした既存顧客に対しての利用促進企画の提案
※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。
■具体的な仕事内容
◇サービス導入時の制度設計
◇従業員向けの説明会実施・加入促進
◇社外向け提案資料の作成
◇制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成

◇説明会開催回数（ほぼWeb開催）
繁忙期：15～20件／週
閑散期：2～3件／週

■業務で使用するツール
Excel・PowerPoint・kintone・zoom・Wordpress

■将来お任せしたい仕事
◇顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化
◇顧客要望を基にプロダクト改善の提案
◇業務プロセスの改善／新しいフローの構築・提案
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・金融業界での営業経験（目安3年以上）or無形商材での法人営業経験（目安3年以上）

歓迎 ■歓迎スキル
・社労士資格保有
・人事労務管理（労務コンプライアンス、労働問題、規程の改定など）のコンサルティング経験が豊富な方
・社会保険労務士法人、事務所での勤務経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 実働8時間、休憩1時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00/16:00～22:00
※試用期間中(2か月間)は、9:00～18:00の固定時間制。
給与はどのくらい貰えるか: ◎半期年俸制
■想定年俸
　500～750万円

月給420,870円～548,840円

基本給322,000円～426,000円
固定残業代(30時間分)78,870円～102,840円
固定手当20,000円
※固定残業時間超過分は別途支給

昇給年2回(5月/11月)
待遇・福利厚生は: 昇給、退職金制度（入社満3年以降適用）
各種社会保険完備、テレワーク手当、出張手当、食事補助（出張時）

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■リモートワーク：
現在週3回程度のテレワークを導入しています。

■病児・病後児保育利⽤補助：
小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。
日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。

■ウェルカム休暇：
新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。

■前給制度：
当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。
休日休暇は: 完全週休2⽇制＋祝日
※⼟⽇祝休⽇／夏季休暇／年末年始休暇（5⽇）
※年間休日125日
どんな選考プロセスか: 応募 → 書類選考 → 適性検査 → Web面接→最終面接 → 内定
※面接は2～3回を予定しております

【IPO準備中】資金調達5.4億FinTechベンチャーのカスタマープランナー＠大阪

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