なぜ募集しているのか: 当社は現在創業6期目となり、業界特化の人材事業を運営し、売上は前期比2倍以上と急成長、2030年までに売上100億円超を目指し、成長市場で新たな価値を創造しています。

建設業界に特化したサービス「ジョブリー建設」とドライバーに特化した「ジョブリードライバー」、建設業界に特化した人材派遣サービス「ジョブリースタッフィング」を提供しています。求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、業界をカッコよくすることを使命に掲げています。

今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、KPIマネジメント、メンバーマネジメントにおいて、事業責任者候補として組織を牽引いただける方を募集しています。

【成長性の高い事業領域への挑戦】
・HRテック×建設・物流業界という成長市場に特化
・AIを活用したマッチングサービスで業界の課題解決を推進
・新規事業創出にも積極投資し、挑戦の機会が多い
どんな仕事か: 《「楽しい」は、成長の最高エネルギー》
楽しそうだから始めてみたら、いつの間にか夢中に。気づけば想像を超える結果に──。
そんな熱量にあふれたメンバーと、夢中になれる仕事を追いかけられる環境です。
代表や経営陣のもとで、現状分析から課題発見、課題解決のための施策を主体的に行なっていただきます。自身がプレイングするだけでなく、メンバー育成にも携わっていただきます。

また、経営にも深く関わり、組織・戦略の両面から成果の最大化を目指し、事業責任者・新規事業リーダーとして、さらに経営に深く関わるキャリアも目指せます。

【具体的な業務内容】
・人材事業の成長戦略立案・実行（KPI管理・業務改善・オペレーション最適化）
・データ分析をもとにした事業戦略の策定
・業務の仕組み化・標準化（ドキュメント作成含む）
・新規事業のリサーチ
・新規事業の企画・立ち上げ推進
・組織制度の設計・運用（評価制度・育成体制の構築）
・採用戦略の策定・実行（候補者面接・新規入社者のオンボーディング）
・メンバーマネジメント（1on1・成長支援・組織文化づくり）

■当ポジションの魅力
（1）裁量を持って業務ができる
事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも行なっており、日々事業環境が大きく変化しています。この成長スピードを維持しながら中長期的に事業を推進していくための土台作りに力を入れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。

（2）事業立ち上げ・拡大フェイズに携わる経験ができる
当社では会社の成長を加速させるために、人材事業以外にも新規事業の立ち上げを目指しています。また現事業もまだまだ拡大フェイズにあります。このポジションでは、代表直下で経営陣と共に、既存事業のアセットを用いて新たなビジネスを創出することを、お任せしたいと考えています。

【現在の組織特徴】
・メンバー数は53名
・平均年齢は28.5歳
・男女比率は男性6:女性4
・現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、セールスフォース、キーエンス、レバレジーズ、LITALICO、アトラエなど
・組織全体の傾向として、感情とロジックの両方のバランスが上手く取れているメンバーが多いです。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須・社会人経験2年以上
・ビジネスマネジメント/メンバーマネジメントいずれかの経験(※業界不問)

歓迎・人材業界での就業経験(職種問わず)
・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した

■価値観・スタンス
・自分で巻き取るだけでなくメンバーを支援するマインドがある
・仮説検証や学習が好き
・仕事に没頭している
雇用形態は: 正社員(契約社員も可)
※契約社員スタートの場合は、入社6ヶ月後に正社員契約に切り替え
※待遇面は契約社員、正社員ともに同様の内容
どんなポジション・役割か: マネージャー/部門責任者/チームリーダー/プロジェクトマネージャー/総括責任者/経営企画
どこで働くか: ◾️東京オフィス住所
東京都新宿区高田馬場２丁目4-13
高田馬場駅徒歩5分(山手線・東西線)
西早稲田駅徒歩7分

■リモート勤務の併用について
お子さまの送迎やご家族の事情、また旅行前後の調整など、ライフイベントに応じて状況に合わせたリモート勤務を全社員が利用できます。
※　勤務中はoviceというバーチャルオフィスツールを使い、リモート勤務でもオフィスで一緒に働いているかのようなコミュニケーションのしやすさを実現しています。
※PCとWiFiにつきましてはご自身でご用意いただく形となります。

すべてのメンバーが大きな裁量を持ち、「自分が最も集中できる環境の構築」と「成果の最大化」を両立したい方に最適な環境です。
勤務時間は: ◾️フルフレックスタイム制
標準労働時間：週40時間
※業務の特性上、土日の対応が発生することもありますが、稼働時間は1時間単位で柔軟に調整可能。
※平日と土日祝の垣根なく勤務と休みのスケジュールを調整できます。
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 799万円
月給40万円～80万円
年収例(1)：600万円+インセンティブ
└ 固定給(額面)：50万円以上
└ インセンティブ：成果に応じて支給

年収例(2)：年収720万+インセンティブ
└ 固定給(額面)：60万円以上
└ インセンティブ：成果に応じて支給

【昇給/賞与】
賞与・昇給：4ヶ月に1回(年3回)

昇給スピードも早く、入社1年後には前職年収＋300万円の実績もございます。
詳細のロジックや目標レンジ等は社員全員が閲覧できるようオープンになっておりますので、入社後ぜひご確認ください。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・フレックスタイム制
メンバーそれぞれが裁量権を持ち、6:00~22:00の中で好きな時間に勤務時間を自分で決めることができます。(コアタイムはポジションにより異なる)
・ハイブリット勤務
オフィス出社or一部リモート勤務のご相談が可能です。
普段はoviceというバーチャルオフィスツールを使い、リモートでも実際にオフィスにいるかのように気軽にコミュニケーションができます。
・マンスリー1on1
月に一回上長と進捗の確認と目標設定とそれに対するアクションを明確にしていくための時間です。
・クロスジョブ制度
・副業可能
競合にならない範囲で、個人の副業が可能です。
・携帯支給
・学習支援
・ヘルスサポート。
・特別な日の時短勤務
・出産祝い金
・定期健康診断
・服装、ネイル、髪型等についての制限は基本的にはございません
休日休暇は: ・週休2日制(フレックスタイム制のため1時間単位で稼働時間の調整が可能)
・年間休日116日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産休育休・介護休暇（取得実績あり）
・育児支援
・特別な日の時短勤務
どんな選考プロセスか: (1) 書類審査
↓
(2) 面接：オンライン(1~2回)
↓
(3) 内定
入社日のご相談など、柔軟にご対応可能です。

#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【マネージャー候補】AI×HR×事業開発｜経営目線を持ち事業拡大に没頭できる環境

営業マネージャー・管理職