- なぜ募集しているのか
- ＜事業拡大に伴い、入社後活躍世界一を目指す仲間を募集＞
会員数900万人を超える業界最大級の転職サイト『エン転職』を中心に、採用・教育・評価に関する総合人材サービスを提供するエン・ジャパン。中でも、今回募集を行なう人材紹介事業部のミドルエージェント部は、ハイクラス人材向けの人材紹介サービスを提供しています。“入社後活躍世界一”を目指す姿勢が評価され、急成長を続ける人材紹介事業部。今後のさらなる事業拡大を見込んで、組織体制の強化のために、新たな仲間をお迎えすることになりました。 - どんな仕事か
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人材紹介事業部で、企業と転職者（ミドル層）の双方のパートナーとしてコンサルティングを担います。
＜エンの人材紹介サービスについて＞
「入社後活躍」にこだわりを持ち、採用・入社決定だけではなく、その後の活躍までを目指して事業を運営しています。特に今回募集するミドルエージェント部では、ハイクラス人材の支援を行なっており、社会へのインパクトも大きいのが特長です。
＜担当する領域＞
企業／大手有名企業や、東証上場企業、グローバル企業など様々です。
転職者／成長領域におけるハイクラス人材に特化しています。
＜仕事の流れ＞
▼企業の開拓／企業の展望や社風を伺い、必要な人材のスキルや志向性を摺り合わせます。
▼面談のご案内／データベースから最適な人材を選定。スカウトメールで、面談をご案内。
▼面談／転職者の希望する仕事や条件、仕事に対する価値観などを伺い、適した求人を紹介。
▼人材の推薦／マッチする人材がいれば、企業へ転職者のプレゼンを行ないます。
▼選考・入社承諾の支援／面接日程の調整・アドバイスなどを通じて、入社までサポート。
※現在、面談は主に電話またはWebで行なっています。
◎入社後の活躍まで支援します。
ゴールは、単なる入社ではなく、入社後の活躍です。求職者・企業の双方へ徹底したヒアリングを行ない、スキル面だけでなく、価値観なども含めた精度の高いマッチングを実現。転職決定後も定期的なご連絡・フォローを行ない、入社後活躍を実現します。 - 求められるスキルは
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必須 学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■メーカーや技術者派遣企業で、何らかの技術経験をお持ちの方。
⇒生産技術、品質保証、設計など、経験職種は問いません。
★こんな方、歓迎します！
・技術経験を活かし、誰かの人生に関わる仕事でやりがいを感じたい
・年功序列ではなく、成長スピードの速い環境でキャリア形成したい
・ユーザーが直接見える仕事で、社会に貢献したい - 雇用形態は
- 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）※コアタイム11:00～15:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給31万円以上＋賞与＋インセンティブ
（年収想定：447万～500万）
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※45時間分（7万9200円以上）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
■500万円（インセンティブ込み）／入社1年目・20代
■550万円（インセンティブ込み）／入社2年目・20代
- 待遇・福利厚生は
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■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月｜昨年度支給実績2回）
■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与
■社会保険完備
■通勤手当（実費支給）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（1000種類以上の研修『エンカレッジ』を無料受講可能）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）導入
＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
└女性の管理職、20代の管理職の登用実績が多数あります。 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2022年度までの産休・育休復帰率は97%となっており、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。 - どんな選考プロセスか
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STEP1
Web履歴書による書類選考＋Web適性テスト
STEP2
面接2回 ※面接はオンラインで実施いたします。
STEP3
内定
【選考に関するご連絡は、ご登録いただいているEメールアドレスにお送りします】
◎応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を想定。スピーディな選考を心がけます。
◎応募から1ヶ月以内の入社も可能。入社日はご希望を考慮して決定いたします。
＜面接について＞
◎Web面接にて実施しております。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。
＜面接では何でも聞いてください！＞
人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。
掲載期間25/03/17～25/03/30
求人No.ENDIR-2001138
