なぜ募集しているのか: 当社は創業してから25年というまだ若い会社ではありますが、昨年度の売上高8100億円となり、30万社を超える者数のある不動産界において売上高でトップ10に入っております。
また、増収増益を恒常的に続ける会社であり、過去9年間における売上高の平均成長率は30％と、売上高5000億以上の東証一部上場企業においては1位でもあります。
今後は数年内に売上一兆円とする事を中間目標とし、そののちは売上高日本一を目指して参ります。

当社は現在3000名程の社員数になりますが、年平均30％程の売上高成長率であり、しかもそれがM＆Aなどによるものでない関係上、理想的には売上の成長率と同様の社員数の増加率である必要があります。
そのため今期だけでも新卒中途を合わせたグループ全体での採用目標は800名ほどが計画されております。
中間目標である売上一兆円達成に向け、メインとなる営業・建築系技術職採用の更なる増大はもちろんのこと、新規事業推進・テクノロジー導入推進に向けたプロフェッショナル人材の採用も必要となっております。
その採用部門の強化のため将来の採用部門責任者の候補となりうる方を採用したいと考えております。
どんな仕事か: 事業戦略達成に向け、組織・採用計画の戦略立案から実行まで手がけていただきます。
■具体的な業務内容
・事業計画に基づいた、人事戦略（組織戦略、要員計画等）のロードマップの策定と実行、継続的な改善
・人的リソースの最適配置による経営支援
・人事採用チーム（中途・新卒採用）の全体の管理責任者
・採用全体戦略、計画立案・実施・各採用戦略、手法の最適化（リファラル、ダイレクトスカウト、求人媒体、人材紹介）
・人件費、採用コストの最適化・入社後の社員のリテンション、サポート体制の構築、運用・採用ブランディング/PRの戦略策定、実行
求められるスキルは: 必須・営業経験もしくは採用における業務経験
・数字目標達成意欲
雇用形態は: 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
どこで働くか: 【本社】
〒164-0001
東京都中野区中野4丁目10-2　
中野セントラルパークサウス 15F
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給35万以上
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格手当
・建築士（1級：月3万円、2級：月1.5万円）
・施工管理技士（1級：月3万円、2級：月1万円）
・インテリアコーディネーター（月1万円）
■資格取得支援制度（セミナー費用を会社負担）
■半期成績優秀者表彰制度
■OHG従業員持株会制度
■制服貸与
■社用携帯貸与
■社用タブレット貸与（エリアによる）
■社用車貸与（社用車通勤可）
■車通勤可

#テレワーク推進中
休日休暇は: ■週休二日制（土曜・日曜 ※最終週のみ土曜が出社となります）
■GW（6日）
■夏季休暇（9日）
■年末年始休暇（11日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接

#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし

採用責任者候補

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