なぜ募集しているのか: 【採用背景】
ラクスでは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、バックオフィス（経理、人事など）と
フロントオフィス（営業、カスタマーサクセスなど）の業務における「痛み」を軽減するサービスを開発・販売しています。
電子請求書発行システム市場は、システム未導入率90％と白地が多く、楽楽明細事業部では
「電子請求書発行システム市場において、圧倒的シェアNo1」実現に向けて、成長スピードを加速させ、
市場を取りにいくアクションを始めております。
その中で新規販売数の成長率を上げていく必要があり、事業部を牽引していく仲間を募集します。
メンバークラスの採用に伴い、マネジメント体制強化のための増員募集となります。
どんな仕事か: 【ミッション】
私たちラクスは、幅広い業界の顧客に対し、様々なITサービスを提供することで生産性を改善・向上し、
事業成長や働く方々の幸せに貢献することをミッションとしています。

あらゆる業界のお客様に対して、まず最上流のインサイドセールス部隊が、
お客様に課題を再認識・再発見してもらい、サービスに対する期待感を高めます。
インサイドセールス部隊が顕在化させた課題に対して、フィールドセールス部隊が具体的な課題解決を訴求し、
製品の利用を開始していただきます。
ラクスのサービス導入後は、導入支援を担うカスタマーサクセス部隊がお客様を継続的にフォローし、
顧客満足度をより高めていきながら長期に渡ってラクスサービスを利用いただくサイクルを回しています。

ラクスではこういった形で、インサイドセールス部隊・フィールドセールス部隊・カスタマーサクセス部隊間でしっかりと連携を取りながら、各領域のスペシャリストたちがお客様の課題解決に寄り添い、満足度を高めています。

【仕事内容】
電子請求書発行システム「楽楽明細」の法人企業向けのコンサルティング営業をお任せします。

【扱うサービス】

電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書、納品書、
支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムとなります。
発行特化で製品力を高めており、中規模発行（数百～数千）領域で事業展開を行っております。
累計導入社数6000社を超え、
昨対比160％成長をしているラクスの商材の中でも非常にポテンシャルの高い商材です。

※2023年3月現在
https://www.rakurakumeisai.jp/

【仕事内容（詳細）】
電子請求書発行システム「楽楽明細」の直販営業をお任せいたします。
並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。

【営業手法】
・イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業
・銀行、BPO企業、販社などパートナー企業経由のお問い合わせへの営業

【営業先】
製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。
商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。

【入社後の流れ】
入社時はまずインサイドセールスもしくはセールスサポートとしてご入社いただき、
数か月～1年のオンボーディングを経てフィールドセールスに異動となります。
求められるスキルは: 必須【必須】
・法人営業経験（有形、無形問わず）

歓迎【歓迎】
・インサイドセールス経験
・クラウド、SI、ソフト、ITソリューション営業経験

募集年齢（年齢制限理由） 35歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー
■水曜在宅ワークデー（毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：501万円~615万円
月給：31.4万円~31.4万円

（例）年収501万円の場合
月額314,500円（基本給242,000円＋時間外手当42,500円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します。
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません。

昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■ラクスマイル制度
■時短勤務制度（育児、介護）
■社会保険完備
■交通費支給 - 上限10万円／月
■家族手当 - 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■その他就労支援 - ベビーシッター補助制度 - 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) - 社内交流イベント - 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） - 書籍貸し出し制度 - 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始・夏期休暇■シックリーブ（病気の際の有給休暇）■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇
■有給休暇 - 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績 ■産前・産後休暇 - 取得後の復帰率100％ ■子の看護休暇 - 1人につき5日間/年 ■慶弔休暇 ■シックリーブ - 5日間/年 - 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与） ■時間休暇 - 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可 ■バックアップ休暇 - 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回→内定

【【楽楽明細】フィールドセールス】国内累計導入社数No.1「楽楽精算」等を提供/大手SaaS企業

営業（法人向け）