どんな仕事か: 中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。
自由度高く、ご自身で戦略デザインいただけ、幅広い業務をトライ＆エラーしながらも挑戦でき、成長できる機会が多くあります。

・経営層、本部長との折衝からの人員計画策定、採用戦略立案
・採用の要件定義、求人作成、母集団形成、書類審査、選考フロー管理、クロージング～入社までのサイクル管理
・社内外ステークホルダー／エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティング、採用広報・ブランディング施策の企画、実行
（FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展等実行中）
・スクラム採用定着に向けたリファラル採用などの推進
・ATSなどからのデータ抽出、効果検証、レポーティング

ご経験やご志向に沿って下記業務もお任せいたします。
・新卒採用における上記業務
・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策などの企画、実行
求められるスキルは: 必須・インハウス、事業会社での採用人事経験、または両面型人材紹介会社においての一気通貫の採用支援業務経験（目安3年以上）

歓迎・急成長しているIT、ベンチャー、スタートアップ業界など変化の激しい環境での採用経験
・年間50名以上の採用リード経験
・採用予算の作成/管理経験
・多様なステークホルダーとの関係構築/折衝経験
・新しいツールやシステム、仕組みなどを導入し、定着までのリード経験
・オンボーディング施策や人材育成施策などの企画立案、実行の経験
・マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円

中途採用リクルーター

人事（採用・教育など）