なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 老人ホームの紹介先を開拓する営業、もしくはFC（フランチャイズ）事業者の開拓をお任せいたします。
(1) 老人ホームの紹介先を開拓する営業
私たちは老人ホームの紹介事業を行っているので、新しく提携できる老人ホームを探す営業をお任せします。
基本的に老人ホーム側も入居者を募集しているため、私たちのような紹介事業者は彼らにとって「お客さん」のような存在です。
そのため、営業のハードルが低く、どの老人ホームも友好的に話し合いに応じてくれる傾向があります。

(2) FC（フランチャイズ）事業者の開拓
弊社に老人ホームの入居者を紹介してくれるパートナー（FC事業者）を開拓する仕事です。
主に高齢者関連の事業を行っている会社が、別事業としてこの紹介業務を取り入れるケースが多いので、
新しく参入する企業をサポートする役割も担います。

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【仕事の魅力】
・高齢者の生活を支えるやりがいのある仕事。
・営業スキルを磨きながら、キャリアアップを目指せる環境。
・チームと共に成長し、成果を分かち合える職場。

【応募時のポイント】
面接では、これまでの営業成果や顧客との関係構築エピソードをお聞かせください。
あなたの経験が、私たちの未来を切り開きます！
求められるスキルは: 必須【必須条件】
普通自動車運転免許（AT限定可）

【その他】
お客様に寄り添い、会社の顔として活躍するポジションです。
高いコミュニケーション力、誠実さ、お客様の利益を第一に考えられる方を求めています。
当社はライフエンディング業界の中でも成長を続けている企業ですが、職場の雰囲気は穏やかです。
若い企業だからこそ、古い慣習にとらわれず、あなたの強みを存分に発揮できる環境が整っています！

歓迎・人と話すのが得意な方: 高齢者やそのご家族、ビジネスパートナーと信頼を築き、ニーズを引き出すコミュニケーション能力を発揮してください。
・目標に向かって努力できる方: 新規顧客や代理店の獲得を目指し、積極的に行動できる方を歓迎します。
・高齢者福祉に興味がある方: 介護業界への理解や共感があれば、さらに活躍できます！
・チームで成果を上げたい方: 仲間と協力しながら、目標達成を目指せる協調性がある方。
・モチベーション: 成果に応じたインセンティブでやりがいを感じる方。

【こんな経験を活かせます】
・営業経験: 不動産、保険、医療などの個人向け営業（BtoC）や、企業向け営業（BtoB）の経験がある方。
　特にフランチャイズや代理店営業の経験は大歓迎！
・介護・福祉業界での実務: 老人ホーム運営、ケアマネージャー、相談員などの経験があれば、顧客視点での提案に強みを発揮できます。
・マーケティングや人脈作り: 市場調査やイベント企画、ネットワーク構築の経験がある方は、そのスキルを活かせます。
・未経験でもOK: 業界知識がなくても、学習意欲と適応力があればしっかりサポートします！
雇用形態は: 正社員
人材PF事業本部配属。入社後、グループ会社に出向していただきます。
どんなポジション・役割か: 営業／新規顧客獲得業務及びFC事業者の開拓業務
どこで働くか: ＜勤務先＞
〒154-0011
東京都世田谷区上馬2-25-4 フレックス三軒茶屋2階
東急田園都市線「三軒茶屋」駅から徒歩で9分
東急世田谷線「三軒茶屋」駅から徒歩で9分
東急世田谷線「西太子堂」駅から徒歩で9分

※入社後、グループ会社に出向していただきます。
面接で相談の上、各拠点へ配属になります。
引っ越しを伴う配属はありません。
勤務時間は: 09:00－18:00
■休憩時間：60分
■残業は基本無
■勤務時間調整可
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■私服可（服装、髪型自由！）
■電⼦レンジ、冷蔵庫完備
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 499万円
月給251,600円～
（年収はお任せするミッションによって上下する場合があります）

※月給251,600円の場合
基本給 186,100 円
固定残業手当 65,500 円 ※固定残業手当は45時間分、超過分別途支給
月額合計 251,600 円
通勤手当上限20,000円まで
待遇・福利厚生は: 各種保険完備
交通費2万円まで支給
育児・介護短時間勤務
慶弔見舞金制度
健康診断・人間ドック等
休日休暇は: ■完全週休2日制（シフト制）
■年末年始休み
■年間合計120日以上
■有給休暇：入社時に3日間、試用期間終了後に7日間付与します。
■慶弔休暇
■産前産後休
■育児休業
■介護休業※入社半年経過後10日～最高20日間
どんな選考プロセスか: 書類選考
1次面接
2次面接（最終）
オファー面談

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エイジテックグループ子会社での新規顧客獲得業務及びFC事業者の開拓業務

営業（法人向け）