なぜ募集しているのか: 2024/10/30に三菱地所へのM&Aを発表した当社は、さらなる事業成長のため、
デベロッパーやファンド・管理会社等の不動産プレイヤーを対象とするプロダクト提案チームをさらに拡大していきます。
オフィスワーカーへのスマートな情報周知を可能にする我々のプロダクトが不動産業界のもつDX化課題を解決するものだからこそ、成長を重ねようやく導入も約4000箇所となり、J-REIT業界の首都圏オフィスビルの50%に既に導入いただけているサービスとはなりましたが、これをより大きな規模のサービスにしていくにあたり、採用を強化するため採用マネージャーの募集を行っています。
どんな仕事か: 経営層と共に、採用領域でマネージャーを務めていただける方を募集します。「社外とのコミュニケーション」に当社で最も詳しい人であるべきポジションとして、会社を共にグロースさせていただける方を求めています。
COOをはじめとした経営層と共に、採用領域でマネージャーを務めていただける方を募集します。「社外とのコミュニケーション」に当社で最も詳しい人であるべきポジションとして、質実剛健な環境で会社を共にグロースさせていただける方を求めています。

【業務詳細】
◼︎お任せしたいこと
・中途採用
・新卒採用（現在はインターンからの入社メイン）
・面接対応

◼︎究極的なミッション
・採用や広報も、事業をグロースするための一つの経路であり、事業成長という最終的なゴールに向けて「社外の転職検討者の皆様やクライアント皆様に対するコミュニケーション」を担い、持てる知識と技術をフル動員していただけることを期待します。

当社の部門はエンジニア・デザイン/広告端末の設置営業/メディアセールス/保守倉庫/工事/コーポレートに分かれています。

日本ではまだまだニッチな領域である「エレベーターメディア」という領域を切り拓き、その価値をお伝えしていただきたいです。

【社内コミュニケーション利用ツール】
slack / Google Workspace / バクラクシリーズ etc.

【現在の採用経路】
・社内リファラル（メンバーのリファラル入社であり、また、報奨金制度を設けています）
・人材紹介エージェント（現在30社程度の人材紹介会社様とのお付き合いがあります）
・運用型/ダイレクトリクルーティング（5サービスほど運用中）
・求人広告媒体（ポジションによっては、媒体掲載による採用もワークしています）
・学生インターンからの新卒採用（累計でこれまで5名ほど入社しています）
求められるスキルは: 必須 ▼必須スキル/経験
・中途採用や広報のご経験
・ダイレクトリクルーティングやエージェントとのコミュニケーション

歓迎 ▼歓迎スキル/経験
・施策の効果を高速に自ら検証し、改善につなげることができる
・新しいサービスや社外の採用・広報への感度が高く、日頃から研究している

▼全社を巻き込みながら一緒に会社を大きくしていく仲間として、こんな方とお会いしたいです！
・とにかくレスポンスが早い方
・知的好奇心が旺盛で興味があることに没頭してついつい夜ふかししてしまうような方
・責任感が強く、成長実感がない環境に焦りがある方
・体育祭や文化祭前夜のような熱狂をまた味わいたい方
・ビジネスや事業成長、商売、資本主義そのものに強い関心がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用マネージャー
どこで働くか: 東京都新宿区新宿1-16-9　シャンヴィラカテリーナ３F
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間8時間（コアタイム 10:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 450万円～ 750万円（インセンティブ・歩合込み）
月給 37.5万円～ 62.5万円
※上記額には45時間分の固定残業代104,000円～を含みます。
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: フレックスタイム制　標準労働時間8時間（コアタイム 10:00～16:00）
試用期間　あり(6ヶ月。試用期間中は有期雇用扱)

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給
◇ 住宅手当（最高12万円）あり
◇ 書籍購入やセミナー参加費用、資格取得支援・補助
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 定期健康診断
◇ 産休・育休制度あり
◇ 予防接種・低用量ピル等購入手当
◇ オフィス内飲料・スナック等無料
◇ モバイル・PC支給
◇ 都区内シェアサイクリング利用可能アカウント付与
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日・祝）　
■年間休日122日
■年末年始・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇等あり
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（COO又は人事担当メンバー）
↓
１次面接（COO又は部門長）
↓
最終面接（部門長）

※面接終了後、内定前提でオファー面談（報酬や業務内容のすり合わせ目的）を行う場合あり。ご希望に沿う形での代表面談設定も可能です。
※最終面接は原則対面にてお願いしております。

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