- どんな仕事か
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■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】
お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せいたします。
・展示場で住宅のご説明・ご案内（展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等などルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります）
・ご希望の間取りや土地の状況などを丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案
・提案にご納得いただければご契約となります。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力してより詳細な設計を進めます
・詳細設計の打ち合わせが完了すると、工事に入ります。工事現場の品質や納期管理は工事担当が行いますが、引き渡しまで営業担当がお客様をフォローします
■求人の魅力
◎お客様の価値観に合わせたものを１から作れます
お客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。
また、ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強いことから、柱や梁の設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等、幅広い提案ができ、お客様の希望に応えることができます。
◎チームで取り組む風土
営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。
・４～６人のチームで１つの展示場を担当
・メンバーは新入社員～30 代がメイン。店長は40代程度
◎成果への正当な評価・還元
新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。基本給が他社と比較しても高いことも特長です。
- 求められるスキルは
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必須 ■住宅営業経験者
(1) 学歴：大卒以上（偏差値など不問）
(2) 年齢：40歳前後まで
(3) 転職歴：1回まで（離職者は事前相談必要）
(4) 実績：営業成績上位20％以上の成績を残している方
※上位20％についてはどんな切り口でもOKとしています。
同期内、若手、支店内、全国 とにかく上位であり競争意識を持てている方。
■営業経験者
(1) 学歴：大卒以上（偏差値など不問）
(2) 年齢：30歳未満
(3) 転職歴：1回まで（離職者は事前相談必要）
(4) 実績：営業としてしっかりと結果にこだわり、成果をあげられている方
（表彰歴のある方、ランキング上位20％に入られている方はより歓迎します！）
■営業未経験者
(1) 学歴：大卒以上（卒業学部の偏差値が50以上）
(2) 年齢：30歳未満
(3) 転職歴：なし（勤続年数2年以上、離職者は事前相談）
(4) 経験：営業経験の有無は問わない
(5)現職、前職が総合職社員であること（一般職・派遣はNG）
(6)住宅の営業職を希望していること歓迎 ■歓迎資格
・宅地建物取引士
・FP2級
■歓迎スキル
・営業経験者は成果を上げている方募集年齢（年齢制限理由） 長期的キャリアの形成を目的としております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
試用期間：※試用期間はありません。 - どんなポジション・役割か
- ご経験に合わせてご相談可能です。
- どこで働くか
- ◎全国にある各支店、住宅展示場での勤務
◎原則、直行直帰を推奨
◎勤務地によりマイカー通勤可能
◎U・Iターン歓迎
◎勤務地は希望を考慮
【勤務地例：関東エリア】
■東京営業本部
東京都：江東区／豊島区／新宿区／目黒区／千代田区／立川市
山梨県：中巨摩郡
■千葉・茨城営業本部
千葉県：千葉市／柏市／船橋市
茨城県：つくば市
■埼玉・北関東営業本部
埼玉県：さいたま市／川越市
群馬県：高崎市
栃木県：宇都宮市
■神奈川営業本部
神奈川県：川崎市／横浜市／厚木市／藤沢市
東京都：町田市
その他全国に支店がございますので、近い勤務地などご相談可能でございます。 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業30-40H程度
※支店により始業終業時刻は異なる場合もあります。
※お客さまのご要望などによりオンラインで商談を行うこともあります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜賃金形態＞
月給制 ※補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～461,200円
＜月給＞
260,000円～461,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は月給、各種手当、賞与を含みます。
■賞与：年2回（6月、12月）※約7ヶ月分
結果次第では2年目以降は年収1000万円以上も可能です。
■年収例:
・30歳：月給約35万円、年収約730万円
・35歳：月給約43万円、年収約880万円
・37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 - 待遇・福利厚生は
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：持家手当制度あり ※福利厚生欄に詳細明記
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後2日間の基礎研修⇒2週間程のエリア研修
※ご経験等により個人差有⇒現場でのOJT
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■社宅制度
└44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担 ※エリア等による詳細規定有
└社宅対象：配属支店がお住まいから90分を超える場合 ※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■年金制度
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
■育児・介護休業
└最長満3歳到達後最初の4月1日まで
■保養所
■長期就労休暇 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・初年度有給休暇日数は入社月によって変わります。
・月に一度3連休の取得が可能です。
・長期就労休暇：入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます。
・育児・介護休業 など - どんな選考プロセスか
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書類選考→性格適正検査→面接2回→内定
※適正検査（性格適正のみ）
掲載期間25/07/21～25/12/30
求人No.OJBPO-16
