【総合型人材紹介/アドバイザーまたは法人営業】転職希望者と企業を繋ぐ/未経験者歓迎/CM放映中◎
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掲載期間25/04/08~25/04/21 求人No.XTECH-023

【総合型人材紹介/アドバイザーまたは法人営業】転職希望者と企業を繋ぐ/未経験者歓迎/CM放映中◎

人材コンサルタント・コーディネーター

年収400万円~599万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)インセンティブ制度
募集情報
なぜ募集しているのか
採用計画の規模拡大に伴い、採用チームの体制も拡大しました。
今後、チームメンバーと共に採用をさらに進化させるべく、新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。
どんな仕事か
個⼈営業(キャリアコンシェルジュ)、法⼈営業(リクルーティングアドバイザー)のいずれかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは⾯接及び研修での適性を⾒て判断します。
■個⼈営業(キャリアコンシェルジュ/CC):転職希望者様の転職活動をサポートする仕事
≪具体的な仕事内容≫
・キャリアビジョンのヒアリング
・応募書類の添削
・希望条件確認や⾯接対策など
・転職活動のあらゆる不安を解消

≪やりがい≫
人生の分岐点に携わり、そこでの選択の一端を担うこの仕事の責任は非常に重大です。だからこそ自身のサポートで転職が成功したときの感動ややりがいは計り知れません。

■法⼈営業(RA):求人企業様の人材採用をサポートする仕事
・経営者、⼈事に対して採⽤戦略を提案
・⼈材要件ヒアリング
・ベストマッチな⼈材紹介
・⾯接調整等採⽤成功に向けたコンサルティング全般

≪やりがい≫
ときには担当する企業様の人事代理として、転職希望者様に企業様の魅力をお伝えすることもあります。自身のサポートによって採用が成功し企業様が拡大していく姿は、何にも代えがたい感動や喜びを与えてくれます。

■企業の魅力ポイント
・挑戦する社員の背中を押してくれる企業であり、環境や成長スピードの速さを感じられる
・初めて成果を出した社員や、目標を大幅達成した社員などのインタビューが社内ポータル上で全社員に共有され、成果や喜びを称賛し合う文化がある。表彰の制度もあり。
求められるスキルは
必須 ■社会⼈経験2年以上
■営業または接客販売のご経験(業界/職種不問です)
└未経験からの活躍事例:携帯販売・ブライダル経験者等
歓迎 ・⼈に頼られることにやりがいを感じる⽅
※⼈の⼈⽣を左右する「職業選択」に携わる責任の⼤きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1⼈1⼈に向き合った⽀援が必要です。
募集年齢(年齢制限理由) 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
キャリアコンシェルジュまたはリクルーティングアドバイザー
どこで働くか
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は
09:00~18:00(実働8時間)
給与はどのくらい貰えるか
◎賃金形態:月給制
・⽉給¥246,550~¥359,000 ※試用期間中変更あり
・基本給¥182,950~¥266,400
・固定残業代¥63,600~¥92,600を含む/⽉

◎賞与実績:年2回 ※別途決算賞与有

◎給与(補足1)
・月次インセンティブ+グレード定額インセンティブ
・インセンティブ年間 147万円(2021年度実績)
※2018年~2021年新卒のうち、インセンティブ獲得者上位3名の平均金額

◎給与(補足2)
・賃金はあくまでも目安の金額となります。選考を通じ、上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は
■企業型保険制度(対象者︓満3年勤務した社員)
■定期健康診断制度
■永年勤続表彰制度
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP・VP・BP表彰
■四半期MVU・VU表彰
■社内⽴候補制度
■個⼈⾯談制度
■タレントワーク制度(⼀定の範囲内で副業を認める制度)
■ノー残業デー制度
■時差出勤制度
休日休暇は
■年間休日日数
120日

■固定休日
土曜、日曜、祝日
完全週休2日制

■その他休日
夏季休暇:最⼤9⽇間の連続休暇取得可能
慶弔休暇
産前後休業
育児休業
介護休業
どんな選考プロセスか
・書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定 ※面接は2~3回
・実施方法 web, 対面
・試験・検査 あり
・試験・検査概要 適性検査のみ
・選考(補足) 選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。
・採用人数 5名
・面接回数 2回~3回
会社概要
社名
株式会社ワークポート
事業内容・
会社の特長
■人材紹介サービス(総合転職エージェント)
■育成型人材紹介サービス
(みんスク/無料エンジニアスクール)

・20代・30代の登録者が全体の70%以上を占めている
・あらゆる業界、職種にも対応
・採用アドバイザーを業界や職種に細分化した組織体制
・各地域の特性を知り尽くした専任の採用アドバイザーが、全国各地の優秀な人材をご紹介
設立
2003年03月04日
資本金
4,200百万円
売上高
105億円
従業員数
1,192名
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