- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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時価総額2兆円、「IT×医療」のビジネスモデルで世界を席巻するm3、M&A~事業戦略立案・推進担当(次世代リーダー候補)のご案内です※ポジション相談■ミッション
同社ならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発や、医療業界に変革をもたらすM&Aや事業戦略推進を
担っていただきます。将来的には、事業をリードする人材へと成長する事も期待しています。
キャリアプラン例:
・同社のプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー
・同社および、同社グループの組織的課題を解決する経営企画リーダー
・買収先のPMI、事業成長をリードするグループ会社のマネジメント
■担当業務
配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中でご相談の上決定します。
主な職務内容:
・事業開発
M&Aソーシング、DD~買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う
・事業戦略
エムスリーグループ全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード
・営業戦略策定/営業マネジメント
エムスリーの経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し、事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う
・経営企画
情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援
- 求められるスキルは
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必須 ■応募条件
・戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等におけるビジネス・PMIで実績を出した経験(例:法人向けソリューシュン営業での
高い成果、各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCAの実行、グループ内外との提携・協業遂行等により定量的に価値を創造した経験)
・Excel、PowerPoint操作上級レベル
・ビジネス会話レベルの英語力があれば尚可(TOEIC800点以上)
・事業開発M&Aポジションのみ次のいずれかの経験3~5年以上必須(投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等に
おいて、M&A案件や事業投資等の企画・提案から実行・クロージングまでを主体的に関与)
■求められる資質
・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力
・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持ってやり切ること
・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること
・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考募集年齢(年齢制限理由) コア年齢27歳~35歳位迄 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員/契約社員
- どんなポジション・役割か
- マネジメント
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- <標準的な労働時間>
9:00~17:45 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ~ 2000万円程度
- 待遇・福利厚生は
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【待遇・福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<待遇・福利厚生補足>
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心に基礎から育成を行います。
<その他補足>
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)による各種サービスあり
■確定拠出年金制度
■借上社宅制度
■持株会制度 - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇17日~24日
休日日数125日
年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇(17日※初年度は入社月に応じて付与)
慶弔休暇、育児・介護休暇、生理休暇、特別休暇等
掲載期間20/03/31~20/04/13
求人No.AYE-md-eerth-02