なぜ募集しているのか: 私たちリクルートグループは、「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」を目指しております。
2021年にグループ統合を実現し、今後事業拡大に寄与いただける方を募集いたします。
どんな仕事か: 2021年10月に新設されたプロダクト戦略室において、経営企画・事業企画・横断プロジェクト推進など、幅広く担っていただきます。
・全社横断の中長期戦略テーマ検討
・HR事業、販促事業それぞれの重点戦略推進を目的とした様々な規模のプロジェクトマネジメント
・HR事業：indeed、派遣SBUを含むリクルートグループ横断のHRプロダクト進化の推進
・販促事業：バーティカルSaaSの検討など販促各領域の中長期戦略推進
・領域横断戦略テーマにおける中長期計画策定

◆10兆円規模の時価総額の企業において、ビジネス変革に挑戦
当プロダクト戦略室は経営や各事業とのハブとしての重要な役割を担います。
日本でもTop5に入るほどの時価総額のグループで、大きな変革を主体者の一人としてチャレンジすることが出来ます。

◆抽象度の高いテーマと、手触り感のあるプロジェクトの双方の経験が可能
・抽象度の高いテーマ
プロダクト戦略室は、よりレベルの高い戦略検討・実行推進をしていくために、経営企画室や戦略統括室と連携して全体観を把握し、超上流のテーマ検討を行います。
各領域における中長期視点での経営判断が求められる案件を検討し、リクルートが大きな戦略の転換期を迎える中において、領域を横断した大きなテーマを経営や部門を巻き込みながら推進していきます。

・手触り感のあるプロジェクト
一方で、各事業に深く入りながら、横断テーマの検討、および戦略策定から実行までをリードしていきます。
中長期戦略策定の材料となる国内外のマーケット状況やプロダクト動向を調査し、インサイトを抽出し、リクルート各プロダクトの短期・中長期の戦略方針、事業の進捗を把握しながら調査を進めていきます。また、競合他社のサービスリリース、買収・投資情報をキャッチし、市場を予想しながら取るべき横断戦略を練り実行することとなります。
チームでアプローチしますが、時にはリクルートがまだ手がけていない周辺領域も調査対象となります。
求められるスキルは: 必須下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
・事業会社での経営企画・事業開発のご経験
・コンサルティングファームでのコンサルタント経験（事業領域での戦略コンサルティング）
・実務経験としての企画、プロジェクトマネジメントのご経験
・事業戦略の検討や企画検討などを通じて、事業や経営の意思決定支援をした経験
・多様なステークホルダーの中における、論理と情理の双方を大切にした企画調整経験をお持ちの方

歓迎下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。
・目の前の課題・事象の背景・要因を理解し、筋道の通った方針や具体策を導く力
・社内の多くのステークホルダーとの対話をしていくためのコミュニケーションスキル
・複雑性の高い課題に前向きにやり抜こうとするスタンスをお持ちの方
・数字を使った思考やビジネスチャンスを検討することが好きな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)　
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
勤務時間は: 【労働時間】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有

※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：603万円～1,258万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：418,593円～839,013円
(月額の内訳)
ー基本給：324,072円～649,558円
ーグレード手当：94,521円～189,455円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等
休日休暇は: 【休日】
・年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。

【休暇】
・年末年始、夏季、ゴールデンウイーク、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等
どんな選考プロセスか: 「応募ページ」よりエントリー
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書類選考
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適性試験
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面接（プロダクト責任者・マネージャー）
※人事担当者が同席する場合がございます。
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面接（人事責任者）
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内定
※選考途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
※選考プロセスが変更になる場合がございます。

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