なぜ募集しているのか: 国内大手Sler　伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の魅力

◆事業の特徴
（１）グローバル・パートナーシップ：世界中の先進IT企業300社とボーダレスに連携し、常に最新のIT動向をキャッチ。最先端の製品や技術を取り入れることができる。
（２）マルチベンダー：特定のベンダーに偏らず、幅広い選択肢の中からニーズやケースに応じて最適な製品や技術を選んで独自のソリューションを提供できる。
（３）幅広い業種に精通：現在では約10,000社のIT活用をお手伝い。通信から金融、流通、公共、科学まで幅広い業種のお客様に対する深い理解をもとに、確かな解決策を提案できる。
（４）ITライフサイクルの全領域をカバー：コンサルテーションからシステム構築、運用・保守、将来への改善提案まで一貫して対応できる。

◆選べるキャリアパス
管理職になると、全職種で「マネジメント職」「スペシャリスト職」の2つのコース選択ができ、各々の適性や考え方に合わせてキャリアを積み上げていくことができます。
どんな仕事か: 伊藤忠グループ大手Sler／東証プライム上場／マルチベンダー／技術力が高い／幅広い顧客・案件・商材を担当できる／健康経営優良法人に8年連続で認定／中途比率高め／離職率3%／テレワーク／スライドワーク
【業務内容】
・金融事業グループのビジネス戦略の立案に関与する情報収集
・定量は決算管理、アカウント定量、組織定量
・予算実績管理（見通し、実績確認）

【CTC　金融事業グループの魅力】
（１）金融システムの中でも最新の技術を扱える機会が多い
勘定系システム(預金・融資など)の安定稼働のみを求められる金融機関のコアサービスへの参画はなく、市場系・リスク系・情報系といった金融機関の「収益の源泉」となるシステム(他行との競争領域)に強味をもっている。

(２)真のマルチベンダーを実現する、社内のサポートとノウハウの蓄積
マルチベンダーの競合は多いが、製品主幹部署からのサポートやベンダーリレーションによる組織的なサポートで安心してマルチベンダー製品の取り扱いができる。ただ扱えるだけではない。

(３)裁量の大きさと風通しのよさ
アカウント数が少なくチームで同一顧客に徹底的に取り組むことが多い。営業・開発エンジニア・インフラエンジニアがそれぞれの知見を持ち寄って、最適な提案をすることが習慣になっている。

(４)高生産性、待遇面の良さ
CTC社員の平均年収が1,029万となり、初めて1,000円を突破
35歳給与年収例：年収900万／経験13年／月給57万円　※年収には賞与、裁量労働手当を含む
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・経営管理経験5年以上
・PL読解・分析（前年差異、計画差異、傾向分析）の実務経験
・Excel、PPT中級的スキル
・高いコミュニケーション能力

歓迎【歓迎（WANT）】
・経営コンサル・アナリスト経験、事業企画経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京（東京都港区虎ノ門　本社）、他各オフィス
勤務時間は: 9:00～17:30（休憩12:00～13:00、実働7時間30分）

★働く場所や時間の選択肢拡大
・テレワーク（週１回出社／テレワーク4日の部署が多い）
・スライドワーク（30分単位での時間差出勤が可能）
・時間単位有休（1時間単位で有給取得可能）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～1,000万　ご経験に応じお話合いの上決定
待遇・福利厚生は: 【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回　夏・冬
【各種手当】時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当、他　※通勤交通費実費支給
【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般健診、人間ドック）、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会　他
休日休暇は: 【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（最大20日まで）
※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与
※時間単位での利用可

【その他休暇制度】
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）他
どんな選考プロセスか: 書類選考→　適性検査　→１次面接→　２次面接→　内定

事業企画・経営管理／金融事業／伊藤忠G大手Sler／風通しのよい組織／平均年収1,029万円

事業企画