なぜ募集しているのか: TalentXは創業以来、採用市場の既存概念を革新させるサービスを次々と生み出し、採用市場を変革してきました。今後も既存事業の拡大に加え、新規事業開発に注力し、HRの歴史を塗り替えることを本気で目指しています。
但し、いかに優れたプロダクトを創出できたとしても、それだけで業界の構造を変えることはできません。イノベーティブな事業を創出する力と、戦略をエグゼキュート（遂行）し世の中を動かしていく力、双方の推進が必要不可欠です。
業界を変革する仲間として弊社サービスの価値を広く市場や顧客に啓蒙し、顧客課題解決や成果創出に寄与いただける、多彩なポテンシャルと大きなエネルギーを持ち合わせた方の参画を、お待ちしています
どんな仕事か: TalentXの多様な採用支援サービスを通じて、企業の採用課題解決から組織戦略の実現まで一貫して支援。「Myシリーズ」をはじめとする国内初の採用サービスの拡販・成長を担うミッションをお任せします。
オープンポジション　※ご経験やご希望を伺いながら、お任せします。

(1)HRTech SaaSセールス
- インサイドセールスからパスされた商談の対応～クロージングまで担当
- 顧客課題のヒアリング（目標、課題感、注力施策、予算感など）
- SaaS・コンサルティングを組み合わせたソリューション提案
- 提案内容の設計・ブラッシュアップ・戦略策定・ゴール設計
- 支援プラン・見積もりの提示、導入・運用までのスケジュール確認
- 人事部長などの決裁者との関係構築・クロージング対応

(2)採用戦略コンサルタント
- HR・採用戦略の最上流から企画・実行まで一気通貫で支援
- 顧客ごとにゼロベースで戦略設計～実行のプロジェクトを推進
- 採用プロセス設計／ペルソナ策定／チャネル設計／ブランディング
- 面接やスカウト、求人作成など実務支援も担当
- HRtechサービスと連動したプロジェクト推進もあり
- MVV策定・浸透支援用

(3)エージェント立ち上げ
- 新規エージェント事業の立ち上げ（責任者または初期メンバー）
- 当社のHRtech商材や顧客資産と連携したエージェンシーモデルの設計
- スカウト、キャリア面談、内定クロージングまで候補者支援全般
- 顧客企業との採用要件定義・ポジションすり合わせ
- 企業フォロー・進捗管理・入社決定までの伴走支援

(4)戦略HR / リクルーター
- 経営戦略に基づいた中長期の全社採用戦略立案・実行
- 採用リソース戦略（人員計画・チャネル戦略）の策定と実行
- 各部門の採用ニーズ整理・要件定義・HRBP連携
- 採用チャネル・プロセス設計、ブランディング推進
- 経営陣や現場と並走しながら、組織成長に直結する採用活動を推進
求められるスキルは: 必須以下いずれか
■HR系のセールス経験者
■Saas系のセールス経験者
■事業開発の経験者

歓迎 ■マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: オープンポジション
どこで働くか: 東京都新宿区
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 949万円
（フレックスタイム制：営業系職種は10:00～16:00がコアタイム、その他の職種はコアタイムなし）
待遇・福利厚生は: ・フルリモートは、人材業界あるいはSaas・IT経験者に関しては相談可能。
・「かいちか！制度」：対象の最寄り駅であれば、引っ越し手当が最大20万円支給
・筋トレグッズ：リフレッシュルームにあり
・オフィスグリコ
・エフX休暇：女性の体調が月1取得できる特別休暇
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・有給休暇：10日～20日（入社日に有給付与）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏季休暇（年次付与の有給とは別に5日間取得可能）
・女性休暇
・土日祝休
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
※変更になる可能性もございます。

【25年3月上場×HR経験を活かす】「令和を代表する会社を創る」挑戦へ──採用を変革する仲間を募集

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