◆フルリモート可能◆キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー
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掲載期間25/10/02~25/10/15 求人No.OTQRN-0002

◆フルリモート可能◆キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー

人材コンサルタント・コーディネーター

年収400万円~899万円
土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
当社は現在着々とIPO準備を進めながら、
リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、
国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu(リモグ)」の事業拡大に注力しています!
そんな当社の『Remoguフリーランスサービス』にて、
キャリアアコーディネーター(CO)もしくはリクルーティングアドバイザー(RA)のマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集しています。

どんな仕事か
◎業務詳細
・インサイドセールスから連携された法⼈企業のお客様アポイントメントでの営業活動
・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策⽴案・実⾏、組織マネジメント

◎具体的な仕事内容
特にエンジニア採⽤での課題を抱える法⼈企業のお客様に対して、
リモートワーカーを活⽤した採⽤活動および
フリーランス⼈材の調達に関するご提案やマッチングが主なミッションです。

1.法⼈のお客様へリモートワーカーを活⽤した採⽤活動のご提案
2.担当企業の採⽤コンサルティングや採⽤⽀援業務
3.RAとCA(キャリアアドバイザー)でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング
4.パイプライン管理でのチーム⽬標の達成とメンバーへの指導と育成
求められるスキルは
必須 ◎必須条件
・⼈材サービス業での3年程度の就業経験がある⽅(派遣、紹介、RA/CA/両⾯など)
・⼈事評価や育成・指導などのマネジメント経験が1年以上ある⽅
・ビジネスを通じた社会課題解決に関⼼の⾼い⽅
・『地⽅創⽣』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける⽅
・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける⽅

歓迎 ◎歓迎条件
・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方
・事業構築・組織構築に興味関心が高く、メンバーを成長させながら事業拡大を目指せる方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は
【就業時間】09:00~18:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
月平均20時間程度
給与はどのくらい貰えるか
【給与】
【月給】326,000円~599,000円
【入社時想定年収】465 万円~840 万円
【給与詳細】固定残業代制
基本給
253,100円~465,100円
固定残業代
72,900円~133,900円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

【昇給・賞与】
※賞与年2回(7月、12月) ※年収には地域手当(東京近郊に住所がある場合、基本給×18%)を含む

【試用期間】
【試用期間】有り (6ヶ月)
【試用期間に関する補足事項】無し
待遇・福利厚生は
【福利厚生】
定期健康診断 、結婚出産祝金 、弔時見舞金、時短勤務、メンタル・健康電話相談、部活動支援制度、資格取得支援制度、研修受講費補助等

【社内制度】
喫煙環境:原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
休日休暇は
【休日休暇】土日祝休み(完全週休2日制)

【補足事項】週休二日制 土曜 日曜 祝日、夏期5日 年末年始5日、有給休暇(初年度10日)、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇
どんな選考プロセスか
書類→1次→2次→最終
(選考過程でリファレンスチェックを行う場合がございます)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
ITをはじめとする先端技術で地方創生の牽引役を目指しています。
場所に依存せず未来の明るい『仕事』を大都市圏から地方へ移管すること、そして新たに創り出すことにより『地方に雇用を生み出すミッション』に本気で取り組んでいます。リモートワークを駆使した事業や企業に最適な人材を提案する人紹介事業など、『都心と地方、人と企業を結び、雇用を生み出す様々なソリューション』を展開しています。

鳥取県で創立、「日本で最も人口の少ない土地」で事業を行うことを疑問視する声もありました。しかしあえて鳥取県でIT企業を創業したのは、都会と地方との「リモートワーク」の可能性を探り、そのロールモデルを築く土地として、ビジネスの難易度が高い鳥取県はむしろ最適だと考えたからです。今では、その鳥取で培った経験とノウハウ、実績と、完成度を高めたリモートワークのビジネスソリューションを、東北から九州まで広がる地方拠点から、都心のお客様へとご提供しています。

<Business Platform>
人口減少社会における人・企業・地域の「雇用」「事業の継続性」といった社会問題を解決すべく、リモートワークとDX推進を軸に「ボーダレス」を進める3つのプラットフォームを用意して事業展開しています。
<Research and Development>
リモート社会をリードし、ボーダレスを促進させる仕組みづくりの一環として、自社プロダクトを使った研究開発を行っています。

【企業のアピールポイント】
●リモートワーク専門の人材エージェントとして、コロナ渦以前より事業を展開(昨年対比240%の事業成長を実現)
●働くパパママが多く、時短勤務でも働け、長期的なキャリアが叶いやすい環境
●年功序列でなく能力重視で優秀な方を登用・抜擢する社風
●仕事を通じた社会課題解決や将来地方での起業を目指す社員多数、利他的で前向きなメンバーが多い環境です
設立
2006年12月
資本金
9,968万円
従業員数
101~300名
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