なぜ募集しているのか: 当社は、企業が求職者へ自らアプローチでき、直接やりとりできるプラットフォームを提供しています。日本の人口減少や産業構造の変化、急速なグローバル化により、企業の経営環境は劇的に変化し続けています。その中で、企業は「働き方の変革」と「人材の流動性」を求めるようになってきています。この変化する市場において、お客様の戦略的パートナーとして、採用成功だけでなく、お客様の「人的戦略」を支える戦略的な提案が求められています。
より多くのお客様に提案を行うため、セールスチームの組織をより強固にすべく、マネージャー候補を募集しています。
どんな仕事か: 採用コンサルタントとして、弊社サービスを利用するお客様の採用や「人的戦略」を支える深耕営業を行っていただきます。ゆくゆく複数名のチームを率いるマネージャーとしての役割を担う、やりがいのあるお仕事です。
■配属事業部について
企業が求職者に直接アプローチできる採用プラットフォームを提供しています。
少子高齢化や産業構造の変化により、企業は「働き方の変革」と「人材の流動性」を求めています。
私たちは、単なる採用成功にとどまらず、お客様の人的戦略を支えるパートナーとして戦略的な提案を行います。具体的には、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」／人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」／採用管理システム「HRMOS採用」／勤怠管理システム「HRMOS勤怠」／経費精算システム「HRMOS経費」／労務・給与システム「HRMOS労務給与」／OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。より多くの企業を支援するため、セールスチームを強化し、マネージャー候補を募集します。

■お任せするポジション
法人向けコンサルタントマネージャー候補

＜提案営業業務＞
・お客様の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング
・担当するお客様のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案
・新規ソリューションの企画、推進

＜マネジメント業務＞
・営業戦略・戦術の立案・実行、お客様との長期的な関係構築
・メンバーの育成やマネジメント
・チーム全体の目標達成に向けた進捗管理

■業務の魅力
インハウスで開発から企画まで対応し、現場の声をプロダクトに反映しやすい環境です。お客様のシェア拡大に向けたソリューション開発を進める中で、スピード感と主体性を持ち、抽象度の高い課題にも踏み込んだ営業が可能。時にはお客様と協働し、新たなソリューションを企画・提案する機会もあります。自社サービスのデータ分析を活用し、根拠に基づいた提案と仕組みづくりを実現。プロダクトの強みを活かし、提案の幅を広げられる環境です。

■実際のソリューションの事例
大手IT系企業様「採用ブランディング提案（Web上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画）」
大手外資系企業様「採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案」
大手商社グループ企業様「採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援」
求められるスキルは: 必須 ■必要経験
無形商材の法人営業経験
顧客との長期的な関係構築経験
アップセル/クロスセルを中長期的に実行し社当たり売上を伸ばしてきた経験
複数名のチームを率いた経験（マネージャーやリーダーといった肩書は問わず）

歓迎 ■歓迎経験※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。
大手クライアントに対する課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リクルーティングアドバイザー、人材/アウトソーシング法人営業、その他人事コンサルタント/コーチング
どこで働くか: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
　※始業時間帯は5:00～13:00、終業時間帯は12:00～22:00とする
　※月の所定労働時間：8時間（標準となる1日の労働時間）×月の所定労働日数
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,500,000 円 - 13,000,000円
・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）
　基本給/月：330,159円～660,317円
　固定残業代/月：103,175円～206,350円
　※40時間超過分については別途支給
待遇・福利厚生は: ・育児休暇
・産前産後休暇
・桜丘ユニバーシティ
・1on1
・キャリア支援室
・キックオフ
・各種表彰制度
・部活動支援
・コミュラン
・マイチョイス（勤務形態選択制度）
・ランウェイ（出産復職支援制度）
・アニバーサリー休暇
・インフルエンザ予防接種
・がん検診費用補助
・企業主導型保育施設
休日休暇は: 土・日・祝日
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接３回

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人材コンサルタント・コーディネーター