なぜ募集しているのか: 更なる組織強化 / IPOに向けて / 増員募集
どんな仕事か: 事業会社の経営企画、事業開発、財務・IR、CVC部門等のユーザーを対象とし、「スピーダ経済情報リサーチ（旧：SPEEDA）」を通して情報収集の側面から伴走支援する役割となります。
今回ご入社いただく方には、まずは現場にて顧客折衝を担っていただき、「スピーダ経済情報リサーチ（旧：SPEEDA）」を日頃からご活用いただいているお客様に更なるご利用支援や事業課題に対するヒアリングと提案を行い、伴走していくことをお任せする予定です。またその中で、今回ご入社いただく方には「これまでのやり方にとらわれずに、自ら創意工夫を行い、Teamに閉じず、事業全体を牽引いただくこと」も期待します。

■オンボーディング（ユーザーの活用・リサーチ支援）
・顧客の業務/事業課題のヒアリング、導入目的整理
・上記をベースとした活用やリサーチ支援

■リテンション/アップセル
・解約懸念対象への活用提案、再オンボーディング対応
・個社深耕や顧客対応を通してのアップセル創出

■企画（業務改善/事業開発）
・解約・アップセルの要因分析、対策の推進
・プロダクト改善提案、開発～ユーザーの接続
・アナリストとのコンテンツ分析、新たなコンテンツの企画、運営
求められるスキルは: 必須下記のいずれか必須
(1)法人営業経験またはカスタマーサクセス経験をお持ちの方
(2)企画部門（経営企画、事業企画、新規事業開発、営業企画）の経験をお持ちの方
※上記経験をお持ちで、（NewsPicksで扱うような）経済情報や、（中期経営計画に記載されているような）業界課題に面白みを感じる、もしくは抵抗のない方

歓迎【歓迎条件】
・企画部門への在籍経験有無に関わらず、顧客等の企業課題に関する情報収集を積極的に行っていた方
・日々の業務遂行に留まらず、ご自身やチームの業務に関して、課題設定、仮説立案・課題解決等を主体的に行ってきた方
・社内外を巻き込んで何かしらのプロジェクト推進を経験された方

【求める人物像】
・自身の価値観を強く認識し、弊社ミッションや7つのバリュー・34の約束に共感できる方
・顧客起点での判断を重視される方
・高い倫理観と責任感を持ち、自由な環境で自立自走できる方
・チームワークを重視して、フットワーク軽くチーム間連携ができる方
・素早い変化や高い要望にもポジティブに成長を期待して楽しめる方
・失敗を恐れず、果敢にチャレンジし、アクションし続けられる方

★このような志向性の方は是非ご応募ください
・会社都合の設定ではなく、顧客を軸にした提案や企画を行いたい方
・多様な顧客の課題解決に関わりたい方
・営業経験を軸にカスタマーサクセス力を磨いていきたい方
・将来的に事業開発の経験を積んでいきたいとお考えの方
・働く場所や時間に縛られることなく自分らしく働きたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダー、メンバー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: コアタイムなしのスーパーフレックスとなっています
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度
その他の福利厚生・諸手当あり
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：
慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、年末年始休暇
その他の休日休暇：
・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）
・有給休暇（10日～）
・慶弔休暇
・出産/育児休暇
・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）など
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2回～4回） → リファレンスチェック → 内定

カスタマーサクセス

カスタマーサクセス・サポート・ヘルプデスク