なぜ募集しているのか: 人が関わることが成功につながる事業のため、より多くの企業様・障害者様に支援の幅を広げるために人員強化を行っております。
どんな仕事か: 障害者雇用に悩まれている法人企業と、就職先を探している障害のある方とのマッチングや企業コンサルティングをご担当いただきます。
※主に法人企業との接点を持つ職種です
●具体的には
・求人募集企業の開拓および営業活動
・商談、募集人材のヒアリング
・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着サポート
・障害者雇用コンサルティングの企画・提案・実施など
※RAとして培ったご経験を活かし、将来的にはソリューション営業やコンサルタントなど、さらなる職種へキャリアを広げていただく可能性もございます！
　
■やりがい・魅力
＜会社＞
・第二創業期を迎え事業拡大中のため、本人のご希望・能力に応じて様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にもトライしやすい環境です。
・障害者雇用支援は社会貢献性や市場ニーズが高く、社会課題解決に携わることができます。
・2025年2月13日にTOKYO PRO Marketへの上場を経てさらなる成長を目指しており、ダイナミックな成長と変化を体感できる環境です。

＜本ポジション＞
・求職者様それぞれのご事情・ご要望と企業様のご要望を繋ぐ仕事のため、それが実現した際には両者から喜んでいただけます。
・障害者雇用を進めたい企業様のポジションを充足させるお手伝いをする仕事のため、目標達成によるやりがいが得られます。
・様々な企業様の人事の方々と接点を持つことになるため、多種多様なビジネス・組織・人と接点が持てる刺激を得られます。

■D&Iについて
D&Iは「誰もが挑戦できる社会をつくる」をビジョンに掲げ、障害者の雇用支援と教育事業を通じて、社会の多様性を推進しています。

また、「義務から戦力へ」を掲げ、法定雇用率を超えた価値創造を目指します。単なるマッチングではなく、企業が障害者を積極的に採用し、長期的に戦力化できるよう、専門的なコンサルティングを提供。在宅雇用支援システム「エンカク」の導入、特例子会社やサテライトオフィスの導入支援など、多様な雇用モデルを通じて、障害者が真に活躍できる社会を共に創り上げていきます。

今後は障害者に限らない潜在労働者の戦力化を目指し、より広く日本の労働に関わる社会課題にも積極的に取り組む予定です。
求められるスキルは: 必須・顧客課題に合わせた商品サービスの営業経験と成果をお持ちの方（無形商材営業経験であるとより望ましい）
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PPTなど）

歓迎・人材サービスでの営業経験（RA・CA・媒体営業、人材コーディネーターなど）
・法人・個人双方を担当する両面型人材紹介経験
・求人媒体営業経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 一般メンバーとしてご活躍いただきます。
どこで働くか: 本社（リクルーティングアドバイザー課）
東京都千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F
勤務時間は: 1日8時間（9：00～18：00）
最大週2回テレワーク可（試用期間終了後）
給与はどのくらい貰えるか: ・年収 4,102,256円～4,438,500円
・月給 301,188円～325,875 円
（基本給 244,000円～264,000円+固定残業代 57,188円～61,875円）
※固定残業時間は30時間／月（超過分は別途支給します）
・賞与 7・12月の2回支給（基本給1ヵ月分ベースの業績連動）
・給与支給日（当月末締め当月25日支給）
待遇・福利厚生は: ・試用期間3ヶ月
・各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社内表彰制度（MBP・敢闘賞／年間・4半期）
・目標達成手当（事業部月間・四半期目標）
・人事評価（年2回）
・健康診断、ストレスチェック（年1回）
・インフルエンザ予防接種一部会社負担
・個人PC貸与
・社用携帯支給
・DC（企業型確定拠出年金）制度
・DB（確定給付企業年金）制度
休日休暇は: ・土曜日、日曜日、祝日
・年間休日120日以上
・年末年始休暇（6日以上）
・年次有給休暇
・ウエルカム休暇（入社半年後の有休付与までに利用できる特別休暇）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休業休暇（取得実績：13名※2025年10月時点。男性も取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）
※選考ではございませんが、最終面接前に適性検査の受検をお願いしております

＜東証上場＞リクルーティングアドバイザー／障害者雇用＆戦力化に挑戦！年間休日120日以上【東京本社】

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