なぜ募集しているのか: 現在、社員数が急速に拡大しており、2024年1月時点20名から2025年1月時点100名体制まで成長しています。しかし、それでも事業成長に対する人財不足は解消されておらず、多種多様な職種の採用ニーズが増加しており、質の高い候補者体験を維持しつつ、スピード感を持った採用を実現するための採用責任者候補を募集します。このポジションでは、採用戦略の立案から実行までをリードし、トグルホールディングスの成長を人材面で支える役割を担っていただきます。

急成長スタートアップ × 多種多様な職種採用が必要という環境で、採用面からリードしていただける方を募集しています。
どんな仕事か: 急成長を組織から支える中核的ポジションとしての裁量と責任を持った働き方を
・採用戦略の立案・実行（新卒・中途・幹部人材）
・採用チャネル（リファラル、スカウト、求人媒体、エージェント等）の選定・活用と最適化
・候補者体験の向上を目的とした採用プロセスの設計と運用
・経営課題や事業課題を踏まえたポジション提案と採用計画の策定
・採用関連データの分析・活用によるKPI設定と改善策の提言
・採用広報（ミッション・ビジョンの発信や企業カルチャーの浸透）
・採用チームのマネジメント（チームビルディングと業務推進）
求められるスキルは: 必須【必須要件（MUST）】
営業職経験または採用業務における高いコミュニケーション力
採用戦略・戦術の立案から実行までをリードした経験
経営課題や事業課題を理解し、適切なポジション提案と採用計画を行った経験
リファラル採用、スカウト、求人媒体、エージェント活用など、幅広い採用手法を経験
高い柔軟性を持ち、状況に応じた最適な採用手法を考えられる能力

歓迎【歓迎要件（WANT）】
HRテックの導入・活用経験（タレントマネジメントや採用管理ツール等）
IT・SaaS企業または急成長企業での採用経験
100名以上の規模での採用プロセス改善や採用広報の経験
データ分析を活用した採用活動の最適化経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
　フレキシブルタイム／5：00～22：00
　標準労働時間／1日8時間

★転勤なし
給与はどのくらい貰えるか: ▮年俸
600万円～
※固定残業手当45時間分を含む（86,300円～123,300円）
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験・スキルに応じて優遇（上限なし）
※月額給与は年俸額の12分割
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備

【健康促進に関する手当】
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断
・徒歩通勤手当（月1万円、近居手当の対象者に限る）

【生産性向上に関する手当】
・近居手当（オフィスから５km圏内居住で月3万円の家賃補助）
・PCに加えて大型ディスプレイ付与
・ベビーシッター補助券

【学び促進に関する手当】
・資格取得費補助
・推薦図書貸出
・書籍購入費補助（月1万円まで）
・社内交流会手当
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇（入社時点で3日間付与）
・特別休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
など
どんな選考プロセスか: （カジュアル面談）> 面接1～2回（簡易的な試験含む）>内定
※1～2週間程度、最長3週間程度で内定が可能です。

上場を見据え人事チーム強化／採用責任者募集

人事（採用・教育など）