なぜ募集しているのか: 我々は「地域医療の宝を守る」というミッションのもと、地域に根差し、地域住民の生活にとって欠かせない医療機関が持続可能となる仕組みの構築を目的として活動しています。具体的には、後継者不在等の理由により継続が危ぶまれる医療機関を承継し、より良い医療体制・運営体制をグループとして構築していく取り組みを推進しています。
グループとして今後も拡大していくための体制整備として、各拠点の運営マネージャーを募集いたします。
どんな仕事か: グループとして展開している各拠点（病院・診療所等）における経営企画・管理業務をお任せします。
（１）院長を始めとするスタッフとの関係構築や組織開発
（２）集患施策の検討・実行
　　・かかりつけ患者／潜在患者へのプロモーション
　　・連携医療機関等の関係強化／開拓
（３）院内オペレーションの効率化
（４）新規事業開発
（５）各種バックオフィス業務
　　・経理
　　・人事労務
　　・行政対応

※ご本人の適性や要望、グループの拡大等に応じて具体的な業務は適宜ご相談させて頂く想定です。
求められるスキルは: 必須・事業会社におけるマネジメント経験5年以上

歓迎・医療／介護業界でのマネジメント経験5年以上

【求める人物像】
・与えられた目標に対する達成のみならず、自ら課題を発見し、解決策の提案／実行ができる方
・未経験の業界／業種／職務領域であっても、自身で思考し、関係各所と十二分な連携を図りながら自走できる方
・各種制度や仕組みが未整備な環境下でも、状況に臨機応変に対応しながら、制度構築／仕組み整備を進めていくことができる方
・多様な価値観／バックグランドを持つのステークホルダーと信頼関係を構築できる方
・医療業界における社会課題解決に強い興味関心をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 神奈川県 / 長野県 / 福島県
※各拠点が立地している箇所への常駐型のみならず、出張や単身赴任など働き方は個別にご相談させていただきます
勤務時間は: 9:00-18:00
※赴任先の医療機関就業規程によって変更となる可能性がございます（実働8時間／日）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円
月給：42万円～
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
休日休暇は: 週休二日制（土日祝は休み）
どんな選考プロセスか: Step1：書類審査
Step2：一次面接（オンライン）
Step3：役員面接（対面）
Step4：理事長面接（対面）
（※1）選考過程によって、プロセスが変わる可能性がございます。
（※2）ご希望される場合、具体的な選考は行わないカジュアル面談の対応可能です。

医療機関の経営企画・管理マネージャー

経営企画