- どんな仕事か
-
当社は韓国に本社を構えている大手食品メーカーです。
このたびは日本支社にて下記の業務を担える方を募集しております。
【業務内容】
人事・労務にまつわる業務を、ご経験・能力等を考慮し幅広くお任せする予定です。
主に採用（中途と新卒）、教育などの業務を担って頂き、営業・開発など各部門の必要人材を見極め、
採用成功のための戦略立案・実行をしていくことがミッションです。
具体的には、下記の業務を担当して頂きます。
１）採用（新卒・中途）に関する計画立案・運営
２）育成・教育に関する企画・運営
３）労務管理（給与管理・勤怠管理・社会保険手続きなど）
４）人事制度の策定・立案・運用
５）企業組織文化活動（社内行事・交流会など）の企画・運営
- 求められるスキルは
-
必須 ≪必須条件≫
・事業会社での人事業務経験3年以上
≪歓迎条件≫
・英語または韓国語を話せる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生は
-
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度有り
・定期健康診断（人間ドック）
・福利厚生倶楽部
・インフルエンザ予防接種補助
・部活支援
・慶弔金
- 休日休暇は
- 120日以上
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接→最終面接
掲載期間24/07/10～24/09/03
求人No.FLS-66209
