なぜ募集しているのか: 建設業界全体の課題である「働き方改革」。
当社はこの課題に真正面から向き合い、業界の未来をリードすべく、2024年4月に「建設ディレクターグループ」を新設しました。
この専門部署は、建設現場の業務効率化とDXを推進し、施工管理者が本来のコア業務に集中できる環境を創り出すことをミッションとしています。
この新しい取り組みを成功させ、全社的な生産性向上を実現するため、豊富な現場経験を活かして変革をリードしていただける、部門の中核メンバー（課長～次長クラス）を募集します。
どんな仕事か: 施工管理の経験を活かし、建設現場の「働き方」を改革する専門職です。
本社から各現場の業務プロセスを分析・改善し、生産性向上を実現することがミッション。
あなたの現場知見が、会社の未来を創ります。
2024年4月に新設された専門部署「建設ディレクターグループ」のコアメンバーとして、建設現場の業務効率化・DX推進を担っていただきます。
主な業務は、施工管理の経験を活かし、コンサルタントのような立場で各現場の業務プロセスに入り込むことです。
現場作業の見学や業務フローの分析を通じて、「どこに時間がかかっているのか」「どの作業をなくせるか」といった課題を特定。
その上で、ITツールの導入や業務フローの再設計といった具体的な解決策を企画・立案し、導入から定着までをリードします。
現場の負担を軽減し、施工管理者が「管理」というコア業務に専念できる環境を創り出す、非常に社会的意義の大きい仕事です。本社勤務で腰を据え、業界の未来を変える新しいキャリアに挑戦しませんか。

【具体的な仕事内容】
・各建設現場の業務プロセスの現状把握（現場作業見学、業務フロー分析、時間検証）
・生産性向上のボトルネックとなっている課題の洗い出し、および分析
・業務プロセスの再設計、および具体的な改善案の企画・立案
・ITツールやアプリケーションの導入検討、ベンダー選定、推進
・改善施策の導入支援、および現場への定着フォロー
・施策導入後の効果測定、および経営層へのレポーティング
・関係部署（情報システム部、施工管理部等）との連携・調整

【キャリアパス・評価制度】
新設部署のコアメンバーとしてご入社いただき、将来的には部門を率いるリーダーとして、当社の働き方改革を牽引していただくことを期待しています。
年齢や社歴ではなく、実績や会社への貢献度を正当に評価する風土です。会社の未来を創る重要なミッションで、ぜひあなたの力を発揮してください。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須建設施工管理（建築）の実務経験をお持ちの方

歓迎【歓迎スキル・経験】
・一級建築施工管理技士の資格
・業務改善プロジェクトやBPR（業務プロセス改革）に携わったご経験
・後輩指導やチームリーダーなどのマネジメント経験
・新しいITツールやアプリケーションに対する高い関心

【フィットする人物像】
・現場の課題を自分事として捉え、「もっとこうすれば良くなるのに」という想いを実現したい方
・既存のやり方にとらわれず、新しい仕組みづくりに挑戦することにやりがいを感じる方
・現場の職人さんから経営層まで、円滑なコミュニケーションが取れる方
・施工管理の経験を活かし、本社勤務で新しいキャリアを築きたい方
雇用形態は: 正社員
試用期間: 6ヶ月（期間中の待遇・条件に変更はありません）
どんなポジション・役割か: 建設ディレクター（課長～次長クラス）
どこで働くか: 本社：東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢ビルディング8階
（アクセス：JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線「荻窪駅」より徒歩4分）
※転勤はありません。
勤務時間は: 9:00～17:45（実働7時間45分／休憩1時間）
※平均残業時間：月10時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万円～ 1000万円
月給：583,333円～
※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。
昇給：年1回
賞与：決算賞与あり（業績に応じて支給）
残業手当：残業時間に応じて別途全額支給
家賃手当：月6万円（35歳以下かつ本人名義での賃貸の場合）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・退職金制度（勤続3年以上）
・株式給付信託制度
・従業員持株会制度
・資格取得支援制度（学費補助、取得報奨金等）
・人間ドック受診補助制度（40歳以上）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
・携帯電話貸与
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
休日休暇は: ・年間休日130日
・完全週休2日制（日曜＋他1日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（3～5日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・創業記念日
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※選考プロセスは変更になる可能性があります。

#入社時期は相談可能

【施工管理経験者歓迎】建設ディレクター／現場の働き方を変えるDX・業務改善の専門職／年休130日

建築・土木技術開発・建設コンサルタント