なぜ募集しているのか: Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。

・設立より急成長
・社員の国籍22ヶ国、英語使用のグローバルな職場
・手厚い福利厚生
・年間休日132日以上
・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント
・リモートワーク可能

会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0

創業以来、成長拡大を続けており、今回はクライアント企業からいただく期待によりお応えできる体制を整えるべく増員が決定しました。
どんな仕事か: ≪高い責任感と主体性を持ち、人材育成に携わっていただける方を募集します≫
エイペックスの人事（人材育成）職は、新入社員の研修企画や運営、人材育成計画の立案・実施を通じて、組織の成長を支える役割を担います。

一人ひとりの成長を間近でサポートし、その成功を共に喜び合えるやりがいのあるポジションです。また、マネジメントスキルやコーチングスキルを磨きながら、自身の市場価値を高めることができる環境です。

エイペックスは22国籍の社員で構成された多国籍な職場であるため、日常会話からミーティング、メールのやり取りなど英語を使う機会がとても多く発生し、英語を活用したい方、学びたい方からも多く選ばれています。

■業務内容
将来のApexを形作るキーパートナーとして、人材育成に携わっていただきます。
・新入社員向け研修の企画、運営
・新入社員のマネジメント、業務サポート、人事評価
・研修全般のスケジュール管理
・研修資料の作成、改善
・人材育成計画の立案、実施

現在積極的に採用活動を行っており、毎月のように新たなメンバーが加わります。人とコミュニケーションを取ることがお好きな方におすすめです。
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点）
・ネイティブレベルの日本語力
・2年以上の社会人経験

歓迎・パワーポイント作成スキル
・対人折衝のご経験
・タイムマネジメントスキル、プランニングスキル

【求める人物像】
・書面および口頭で円滑にコミュニケーションが取れる方
・明るい応対、前向きな考え方ができる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：有 (期間：3ヶ月)
どこで働くか: 本社／東京都渋谷区恵比寿4-6-1恵比寿MFビル7F
最寄り駅：JR湘南新宿ライン線　恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間は: 就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
試用期間終了後、始業時刻は午前8時～10時の間で設定可能。

休憩：60分 (12:00～13:00)
時間外労働：有(試用期間は月45時間、その後月平均29時間程度)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：年収：4,000,000円～6,000,000円
月給：333,334円～500,000円
（基本給 244,714円～367,071円/ 月45時間分の固定残業代88,620円～132,929円を含む）

※上記年収は手当を含む
※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定
※残業代45時間超過分は追加支給有
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・通勤手当（月額上限3万円）
・雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険
・無料のフルーツや飲み物（コーヒー・お茶・お水等）※金曜日の夕方にはアルコール飲料あり
・永年勤続賞与
・自己啓発補助費（月額上限1万円 / ジムや語学レッスンに使用可能）
・年間8回以上の社内イベント

■教育制度
ご入社後1か月間の社内研修と現場での先輩社員によるOJTを通し、徐々にスキルアップいただきます。未経験から始めた社員も多数活躍中です！

■その他
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
休日休暇は: 年間休日数：132日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→Web適性検査及び2次面接→最終面接

※面接は2～3回を想定しております。
※ディレクター、社長とは英語面接になります。

【未経験歓迎】グローバル環境で活躍！人事（人材育成）ポジション／英語力を活かせる／年間休日132日

人事（採用・教育など）